各类职工人数情况；３、职工安置的指导思想和工作原则；４、职工安置办法与去向；５、经济补偿和安置费用的计算发放办法；６、职工档案的管理与移交；７、退休 （冀国资〔２００４〕２３号）和《关于国有企业改制规范操作的意见》（冀政办〔２００４〕６号）的规定及本通知要求，认真编制职工安置方案，如实测算职工安置费用 ...
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，其著作权及邻接权归企业所有。直接参加投标方案和文件编制的自然人(包括企业职工和临时聘用人员，下同)享有署名权。建设单位(业主)按照国家规定支付勘察、设计、咨询费 的主要职责是：1结合本企业的实际情况，拟定知识产权保护与管理工作的规章制度并监督执行；2负责知识产权信息的收集、分析、跟踪与利用，加强知识 ...
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)信息工作1．建立了信息档案管理制度，各类信息的收集、整理、分析处理、传递、存储工作制度化、规范化，能及时应用于企业的生产经营决策。2．各类信息，包括 、目标层层分解落实到部门、车间和班组；责任落实，考核严格，奖惩合理，使职工的劳动所得与劳动成果相挂钩。2．规章制度具有严肃性、权威性，有保证贯彻执行的 ...
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管理办法进行管理。（三）在市内调动工作的职工，按月发放的住房补贴参照公积金管理办法办理；调离本市的职工，已发的住房补贴本息余额，可一次性提取。八、其他规定 补贴，待其转为全产权后，再按规定计发住房补贴。（五）各单位要建立职工的住房补贴档案，职工领取住房补贴期间调动工作的，新工作单位凭住房补贴档案中房改 ...
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标准。要建立健全民营企业职工档案，准确记载职工履历，按照《劳动法》的要求，保障从业人员合法权利不受侵犯。（十）推行国家就业准入制度。凡是国家规定范围内的工种， 从事民营经济，3年内财政不核减单位人员经费，本人工资及各种待遇不变。3年后愿回原单位工作的应安排原职级岗位，不愿回原单位，仍在民营企业工作的， ...
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教学课时制。要根据不同任课情况合理确定教学课时，超教学课时的可给予补贴。第十四条企业职工学校的专职教师在晋级、调资、奖励和福利等方面与科室技术人员同等 市教育委员会指导。第三十二条职工学校实行校长负责制。校长负责贯彻党的教育方针、政策和上级指示，负责学校的教学和日常管理工作。第三十三条建立健全各项行政 ...
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，计发待业救济金。第十五条终止、解除合同的劳动合同制工人，在扣除已发给本人生活补助费月份后，按照本细则第十四条的规定领取待业救济金。第十六条被辞退的 职工按下列办法办理待业登记：（一）宣告破产的企业，全部职工应登记造册，连同职工档案移交给企业所在地的市、地、县待业职工管理机构。（二）濒临破产的企业在 ...
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起诉。七、被辞退的职工无理取闹、纠缠领导，影响生产、工作和社会秩序的，由当地公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。八、企业可根据《暂行规定》第二条的规定，结合本企业特点，制定本企业辞退违纪职工的具体实施细则，细则应经职工代表大会或职工大会讨论通过， ...
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范围生产，无烟草专卖生产许可证不得生产。3、按照国家局2002年1号通告的规定，进行市场监管。13烟草系统专用教材审定《国家烟草专卖局关于印发国家烟草 进行，无需再进行监管。38烟草行业管理示范与管理创新企业评审《国家烟草专卖局关于印发开展企业管理创新工作的实施意见的通知》（国烟运[2000]118号 ...
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劳动和工资关系、有完整的职工档案、并在本企业按规定履行了义务的职工。二、国有农垦企业职工参加基本养老保险实行属地管理。国有农垦企业撤场建区（管理区 计算的连续工龄计算为视同缴费年限；1986年10月1日后参加工作的职工无视同缴费年限。职工自愿缴纳1996年1月1日至2003年6月30日期间养老保险费的 ...
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