非由工会主席或者副主席兼任的，其任职期间享受所在工会副主席同等待遇。工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付，并享受本单位职工同等的 反映的职工意见和要求。第二十五条县级以上人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表建立劳动关系的三方协商机制，定期召开协调会议，共同研究解决涉及劳动关系 ...
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职工工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下,三类行业的基准费率分别为本企业职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%。第十四条经办机构根据企业 劳动关系时或者办理退休、退职手续前,应当进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应当办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续,并按照本办法 ...
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职工工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下,三类行业的基准费率分别为本企业职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%。第十四条经办机构根据企业 劳动关系时或者办理退休、退职手续前,应当进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应当办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续,并按照本办法 ...
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供养的。前款所列人员、属孤老或者孤儿的，按不低于定期抚恤金的20％的标准增发定期抚恤金；属享受原标准工资40％救济或者退休金待遇的，按规定标准发放定期 军人和残疾人的法律、法规规定，从优给予妥善安置，不得因其伤残而解除劳动合同；企业破产的，应当按照国家有关规定保障其生活。第三十一条在乡退伍红军老战士和 ...
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和应承担的义务相对应。第四条本市行政区域内城镇所有用人单位及其职工，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、党政机关、事业单位、社会团体，都应参加城镇 基本医疗保险的基础上，按规定享受公务员医疗补助待遇。公务员医疗补助费，以本单位上年度在职职工工资总额和退休人员退休金总额之和为基数，按2%比例缴纳。 ...
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终止或解除劳动关系备案、对企业经济性裁减人员监督检查、对无营业执照或被吊销营业执照存在劳动用工行为的监察）1、责任部门：劳动工资处、市劳动保障监察 分解：工伤生育保险处负责统筹组织、督促和协调工作；市社会保险服务局负责做好工伤保险待遇的给付工作3、执法岗位：局长、分管副局长、工伤生育保险处处长及工作 ...
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供养的。前款所列人员、属孤老或者孤儿的，按不低于定期抚恤金的20％的标准增发定期抚恤金；属享受原标准工资40％救济或者退休金待遇的，按规定标准发放定期 军人和残疾人的法律、法规规定，从优给予妥善安置，不得因其伤残而解除劳动合同；企业破产的，应当按照国家有关规定保障其生活。第三十一条在乡退伍红军老战士和 ...
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百分之二十。第十一条 享受定期抚恤金的人员中，已享受原标准工资百分之四十的救济或享受退休、退职待遇的，其救济费或退休、退职金低于定期抚恤金标准 十四条优抚对象在与其他群众同等条件下，在下列方面享有优先权：(一)国家机关和企业事业单位录用职工；(二)幼儿入托；(三)学校、培训班录取学生和学员，享受助学金 ...
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时以上年度全市职工平均工资为缴费基数，按照当年用人单位和个人的缴费比例之和一次性缴足基本医疗保险费，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。补缴的基本医疗 渠道按下列规定列支：㈠国家机关、事业单位、社会团体，在“社会保障费”中列支；㈡企业和其他用人单位，按一定比例在“职工福利费”和“劳动保险费”中列支。第十 ...
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非由工会主席或者副主席兼任的，其任职期间享受所在工会副主席同等待遇。工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付，并享受本单位职工同等的 反映的职工意见和要求。第二十五条县级以上人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表建立劳动关系的三方协商机制，定期召开协调会议，共同研究解决涉及劳动关系 ...
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