。第七条 对于有关保障妇女合法权益的批评或者合理建议，国家机关、社会团体、企业事业单位及其工作人员应当听取和采纳。第三章 文化教育权益的保障第八条 父母或者其他监护人 第三十五条修改为：“单位或者个人非法招用未满十六周岁女工的，劳动行政管理部门责令其将所招用的女工送回原居住地；所招用的女工受到损害的， ...
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项目，积极做好创业培训，初步形成了创业培训、项目管理、开业指导、小额贷款、税费优惠相结合的鼓励下岗失业人员自主创业的工作机制。南昌市开展了小额贷款信用社区 一是积极稳妥做好下岗职工出中心并轨工作。目前，全省进中心的下岗职工全部协议到期，但因各种原因未与企业解除劳动关系的有26.39万人，其中省属企业4 ...
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地区取消学前班，学前三年儿童受教育率达到95%，0一6岁儿童的家长及看护人员普遍受到科学育儿的指导，全部乡镇中心幼儿园达到规范化要求。加强各级政府的统筹 。深化后勤用工制度改革，按照企业管理的办法，根据公开、公平、竞争、择优的原则，实行全员竞争上岗、全员聘用和全员劳动合同制管理。积极推进学校分配制度 ...
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培训、下岗失业人员培训和农民工培训任务，由政府职能部门评估确认，并签订委托培训协议。对参加实施职业培训工程的各类职业培训机构实行分级分类管理，明确培训 准入制度。广泛推行“培训、考核与使用、待遇相一致”的激励政策，尽快形成企业培养使用技能人才新机制。指导用人单位制定与技能水平挂钩的工资分配制度，以及 ...
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有针对性地对国家公务员、企业经营管理者、政法干部、基层干部等各类人员进行多种形式的系统培训。着力培养跨国经营人才，工商管理人才，国际谈判人才，中介 会计师、保险分析师向加拿大的ＣＧＡ、英国的ＡＩＡ、ＡＣＣＡ、美国的ＩＯＭＡ等一系列高级职业证书发展。１８．迎接经济全球化和知识经济的挑战，要坚持人才从小从 ...
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驻联合国代表团及国际组织职员和部署贸易中心、驻港澳企业人员的选派和管理；宏观管理部属单位海外企业和临时出国人员的工作。六、负责部行政、事业单位和全国性 派人负责业务联系）。三、负责司属京内外企事业单位固定资产的保值升值及人事劳动工资、财务、业务、党务工作的领导。四、负责各特派员办事处固定资产及行政经费 ...
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台湾地区公务员，国家安全局、国防部、法务部调查局及其所属各级机关未具公务员身分之人员，应向内政部申请许可，始得进入大陆地区。 台湾地区人民具有下列身分者 之。 第一项许可及其管理办法，由行政院劳工委员会会同有关机关拟订，报请行政院核定之。 依国际协议开放服务业项目所衍生雇用需求，及跨国企业、在台营业达 ...
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劳动争议。会同工会、人力资源社会保障部门加强对用工企业、劳动者普法宣传，制定推广劳动合同示范文本。（二十五）加强婚恋家庭矛盾纠纷源头化解工作。与共青团 ，将源头预防化解纠纷、诉前调解成功案件量等作为业绩考核评价内容。加强人员管理和培训，提升预防化解矛盾纠纷能力水平。各级人民法院立案信访部门要密切关注 ...
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能力证书》以及一折通的复印件、代为申请奖补资金协议等。（二）奖补资金审核与兑付劳动就业管理机构收到奖补申请后，应在5个工作日内完成 报告期末获证奖补人数 年初至报告期末奖补资金使用情况 合计 专项证书 初级 中级 高级 本期使用金额 期末结余金额 其中：引导奖补人数 甲 乙 1 2 3 4 5 6 7 ...
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犯罪、重大安全责任事故、制售伪劣食品药品所涉及的国家工作人员职务犯罪，发生在社会保障、征地拆迁、灾后重建、企业改制、医疗、教育、就业等领域严重损害群众利益、 22、对于因恋爱、婚姻、家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的犯罪，因劳动纠纷、管理失当等原因引发、犯罪动机不属恶劣的犯罪，因被害方过错或者基于义愤 ...
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