组织和与之形成劳动关系的劳动者；（二）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。国家机关、财政拨款的事业单位、社会团体工作人员的养老保险基金 ，由司法机关依法追究刑事责任。第七章争议处理第三十七条单位与被保险人之间因社会养老保险事项发生争议，依照劳动争议的规定执行。第三十八条单位或者 ...
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休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利待遇、提请劳动争议处理等权利、以及法律规定的其他劳动权利。要加强政府劳动部门劳动监察工作和 职工工资问题。要依法为职工办理养老、失业、医疗等社会保险，推行女职工生育保险制度改革。各级政府要认真贯彻执行党中央、国务院有关解困和再就业的政策， ...
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管理、劳动统计等方面的基础理论知识。熟悉企业劳动力计划、招收、调配、奖惩及劳动争议处理等工作内容和程序。（２）能独立从事劳动力管理方面的调查研究，写出 政治经济学、国民经济管理学、劳动法学、计划统计学、社会保险与职工福利等理论知识。精通保险与福利制度改革和管理的各项政策、法规。（２）有丰富的工作经验和 ...
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死亡人员丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金（应符合供养条件）第三项工伤保险待遇。（二）因工死亡人员的直系亲属若愿意选择一次性领取死亡人员补偿待遇的， 人员的直系亲属对其死亡人员补偿待遇与补偿责任主体发生争议的，依法按照劳动争议处理和行政复议、行政诉讼的规定处理。第七条本办法从发文之日起施行。 ...
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及其职责要求;3、岗位纪律;4、岗位工作条件;5、工资及其支付方式、支付时间;6、保险、福利待遇;7、聘用合同变更、终止、解除的条件;8、违反聘用 的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位违反本办法规定,由市、区、县(市)人事行政部门予以 ...
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所有，承包期内允许继承；面积、四至不清楚的，在进一步明晰的基础上，完善承包合同；被集体以行政手段收归统一经营，但群众要求以责任山形式承包经营的，应当恢复原状 、乡（镇）政府应积极发挥职能，认真调解；调解不成的，按权属争议处理，延缓改革，待矛盾协调处理后再进行集体林权制度改革。勘界清绘结束后，在第一榜公 ...
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按退休干部管理，除合同制人员按有关规定享受养老保险待遇外，其他人员享受本单位退休干部的待遇。 第二十二条 聘约或聘用合同终止及聘用人员解聘、辞聘后，受聘人 合并计算。属本办法第十八条规定的人员及擅自离职人员，工龄计算按有关规定处理。 第二十七条 市、县、区人事局和企业主管部门按管理权限，对企业聘用管理 ...
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当事人向人民法院起诉仅要求赔偿经济损失的，应按民事案件受理。?8． 人身保险合同的被保险人或受益人向保险人领取了保险金后，又向人民法院起诉要求侵害人赔偿 ． 受害人是另谋职业的离、退休人员的，其误工费的赔偿可以区别以下情况处理：(1) 符合政策法律规定的，其实际减少的收入应予赔偿；(2) 违反政策法律 ...
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劳动保险和福利待遇第三十五条 社会劳动保险包括职工的养老、待业、工伤和医疗等保险。第三十六条 企业和职工必须参加社会劳动保险，并按规定向社会劳动保险机构缴纳 中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第十一章 法律责任第四十七条 企业违反本条例规定，劳动合同不按时报劳动 ...
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聘用合同期包括试用期。本单位原固定制职工和具有硕士以上学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等 省级人事行政部门统一规定，聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容。第九章争议处理第五十八条聘用单位与受聘人员因执行本办法发生的人事争议 ...
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