，指导企业通过平等协商签订集体合同，全面掌握企业与农民工签订劳动合同的情况以及集体合同的履行情况。加强对用人单位履行劳动合同的指导和监督，依法加大对 农民工维权举报投诉制度，有关部门要认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。对涉及农民工权益的劳动纠纷，各级劳动争议仲裁机构和司法机构要密切配合，依法妥善 ...
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这一机制建立起来，并使之规范化、制度化。集体合同草案必须提交职代会或全体职工讨论通过。已经签订集体合同的企业，工会与企业行政要建立定期对履行集体 、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利待遇、提请劳动争议处理等权利、以及法律规定的其他劳动权利。要加强政府劳动部门劳动监察工作和群众性 ...
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抵冲，不足部分由改制企业承担。 二、关于企业职工劳动关系处理(十一)对被改制企业录用职工劳动关系的处理：1、企业改制时，应同步置换职工身份，并妥善安置 保险，所需缴纳基本医疗保险统筹费用按有关规定执行。6、鼓励下岗职工提前出“中心”。对提前出“中心”并与“中心”和企业解除协议及劳动合同的下岗职工，可按 ...
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医疗保险服务范围、项目、质量和结算方式等内容的医疗保险服务合同，明确双方的责任、权利和义务。第七十二条定点医疗机构应当设立专门机构或配备专职人员负责 、参保人员、定点医疗机构、定点药店、医疗保险经办机构之间发生有关社会医疗保险争议，按国务院《社会保险争议处理条例》的规定予以处理。第九十四条本暂行办法由 ...
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保留事项16项(一)审批事项10项1、工伤、工亡认定依据：《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)2、社会力量办学、定点培训单位审批依据 ：《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》(劳力字(1989)10号)4、技工学校招生录取依据：《关于技工学校招生收费标准的通知》(内 ...
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疯病和患绝症等病患者；按规定达到病休条件或患病治疗期尚未终结者；(四)司法部门立案审查或有劳动争议仲裁部门尚未作出结论者；(五)所在单位不按规定缴纳失业保险费的。因 同意后，可另换失业人员。无故解除合同的，由失业保险机构按未执行时间照比例扣还安置费用。县区失业保险机构所需的安置费，每季可按已登记的失业 ...
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规定文号 云政发[1988]153号发布时间 19880906序号 79名称 关于进一步完善粮食合同定购制的规定文号 云政发[1988]154号发布时间 19880906序号 80名称 云南省国营企业劳动争议处理实施细则文号 云政发[1988]155号发布时间 19880906序号 81名称 云南省 ...
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类别的划分，由县国土、林业主管部门根据现状和相关规划现场协商确定，遇有争议时由县级人民政府依法确定。土地权属有争议时，按《土地权属争议处理暂行 和户籍准迁证，经迁出地乡(镇)人民政府和县征迁安置主管部门同意，三方签订合同，办理相关手续。(四)自谋职业自主安置(含投亲靠友非农业安置)。需出具居住地(投亲 ...
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十五周岁。第五章 责任与处罚第二十七条 企业与职工签订的劳动合同，必须明确规定对职工应承担的工伤保险责任。第二十八条 企业实行租赁、承包或被兼并、转让的 法律（1）条第三十四条 职工及其家属在处理工伤保险待遇过程中与企业发生争议时，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。第三十五条 职工及其家属或者企业， ...
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单位。第四十四条职工因工负伤或患职业病医疗期内，企业不得解除合同。对从事有职业危害的作业的职工，劳动关系终止、解除或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查 。第五十一条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时，与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十二条工伤职工及工亡职工 ...
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