(五)财政补贴；(六)其他收入。 第九条企业应当按照上一年度本企业职工月平均工资总额的20％缴纳基本养老保险费。实行省级社会统筹前，基本养老保险费用负担过重 不计征个人所得税。 第十三条基本养老保险费不得减免。企业及其职工因停发或者减发工资暂无能力缴纳基本养老保险费的，经社会保险机构批准后，方可缓缴。 ...
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出口企业实行出口创汇承包，超奖欠罚，对成绩突出者给予重奖。(八)对实行工资总额包干办法的轻工企业，企业总产值不低于上年水平，产品不亏损的，实行 外出劳务，需到劳动(人事)部门办理停薪留职手续(劳动合同制工人解除劳务合同)，职工工资、国内生活福利停发，在国外出劳务期间，凡本人按规定向原单位或劳动保险公司 ...
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工资改革领导小组办公室，本次重新发布均已改为深圳市职称管理办公室、深圳市行政事业工资改革办公室。)、深圳市机构编制委员会办公室、深圳市引进国外智力办公室、深圳企业博士后工作站 补助的单位，应及时了解补助对象的变化情况，根据新的情况减发或停发其生活困难补助。本《通知》自发文之日起执行。过去有关这方面的 ...
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，劳动部门实行劳动用工监察制度，把宏观调控与微观搞活结合起来。 二、进一步改革企业工资制度(一)在国营大中型企业积极推行以岗位技能工资制为主要形式的企业内部分配制度， 虚盈实亏的企业，不能增发奖金和效益工资；产品无销路或经营混乱而停产半停产的企业应停发奖金和减发工资；劳动部门要帮助和监督企业管好、用活 ...
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，在评价经营成果时视同实现利润。工效挂钩企业经济效益下降时，工资总额随之下浮。经营性亏损企业停发奖金；亏损严重的，根据责任大小，按不同比例减发厂长( ，或干预厂长(经理)行使副厂级和中层行政管理人员任免的；(十一)干预或截留企业工资、奖金分配权，硬性规定企业内部分配形式，强令企业对职工进行奖励、晋级增 ...
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跨省、自治区、直辖市异地安家的，由用人单位一次性发给自治区上年度职工月平均工资6个月的安家费(含差旅费)。第二十八条 工伤职工经鉴定为一级至四级 基数按规定比例缴纳基本医疗保险费。(二)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。参加基本养老保险的，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于 ...
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一九八四年三月发出的《关于贯彻国务院国发(1983)68号、74号文件实行浮动工资和提高退休费标准的试行规定》(即青政(1984)32号文件)，受到了各级党委和政的 的工作任务的干部，由所在单位提出意见，经审批部门批准，可缓发、停发或不享受浮动工资。 10、受党纪、政纪处分的人员，从批准之日起，在下列 ...
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，低于按国务院国(1978)104号等文件规定的老办法待遇标准的(老办法计发待遇的工资基数封定在1994年底)，差额部分予以补偿;高于老办法待遇标准的，本办法实施 (含本办法实施前从用人单位缴纳的养老保险费中按从业人员上年度月平均工资划转记入个人帐户的部分)一次性支付给其指定受举人或法定继承人。私营 ...
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月的安家补助费。 第十一条职工因工死亡待遇：(一)丧葬费：标准为社会平均工资4个月，一次性发给主办丧事单位或死者直系亲属；(二)一次性抚恤金；标准为社会平均 检查、夸大或隐瞒重要情节影响劳动鉴定和多领工伤保险待遇的，企业和劳动部门可停发或减发有关待遇。对虚报冒领的部分予以追回。对经劳动鉴定确认已恢复 ...
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直系亲属抚恤金、死亡补助金等费用，实行社会统筹，由工伤保险机构支付；工伤医疗期间工资、就医路费(包括转外地就医路费)、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置交通费、 工伤事故的受害者隐瞒重要情节，影响工伤鉴定结论的，社会保障机构和用人单位可停发或减发有关款额。冒领的，应当追回冒领数额，并处以二倍以下的 ...
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