辞退职人员、停薪留职人员；(三)经工商行政管理机关批准的非本市常住户口的个体工商户、市外经营农副产品的经济组织。前款第(一)、(二)项所规定的自然人 不得欺行霸市、强买强卖、掺杂使假、哄抬物价。 第三十五条 经营者应按国家有关规定交纳市场管理费。市工商行政管理机关应定期公布每年的市场管理费收支情况。除 ...
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和其他疾病的，应当终止妊娠或者接受绝育手术。不宜生育的疾病种类，按卫生部有关规定执行。第二十条 提倡有生育能力的夫妻生育一个孩子后放置宫内节育器等稳定性措施； 全部由抚养孩子一方的单位支付。按规定享受独生子女父母奖励费的夫妻，为临时工、合同工的，由所在工作单位支付；为停薪留职职工，被其他单位聘用的，由 ...
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经营或劳务输出的人员；6、实行提前内部退养和已按有关规定给予一次性安置费的人员；7、停薪留职或协议保留劳动关系的人员；8、季节性停工和企业临时性 被其它用人单位招聘，有事实劳动关系的人员，企业可以按照《企业经济性裁减人员规定》(劳部发[1994]447号)解除劳动关系。关联法规：国务院部委规章（1）条 ...
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单位的，由单位统一缴纳，无工作单位（含停薪留职人员）的，由个人缴纳。第三十九条拖欠热费的单位或个人应当按规定的期限补缴热费；一次补缴有困难的 违反本办法应当给予治安管理处罚的，由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十 ...
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失明或者一侧上肢(下肢)残疾等影响劳动，生活不能自理的；(二)夫妻一方符合国务院规定的二等乙级以上残疾军人条件，并持有《革命残疾军人证》的；(三)夫妻一方为 ，全部由抚养孩子一方的单位支付。按规定享受独生子女父母奖励费的夫妻，为临时工、合同工的，由所在工作单位支付；为停薪留职职工，被其他单位聘用的，由 ...
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的，可中止诉讼，待用人单位分立或合并完成以后，再确定当事人。 20．停薪留职，下岗待工以及企业内待退休人员被其他单位聘用发生纠纷的，以聘用单位 依据法律基本原则，从有利于劳动制度改革和依法维护当事人合法权益出发，参照有关政策规定，依法公正处理。劳动者对用人单位依据本单位制定的规章制度作出的处理决定不服 ...
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同时核增企业缴费基数。第十三条停薪留职、请长假、外借、外聘等仍与企业保留劳动关系的人员，企业和个人均应按规定缴纳基本养老保险费，其次年的 补充养老保险，离退休时不再提高基本养老金计发标准。1995年10月1日前获得国家规定可享受基本养老保险优惠待遇的劳动模范称号的职工，离退休时仍保留优惠待遇。第四十四 ...
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中开支。3、停薪留职人员由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系单位代收代缴。(六)国家公务员在参加基本医疗保险基础上，按有关规定享受医疗补助政策。 机构、定点药店必须积极配合，不得拒绝。(七)对于违反九江市职工医疗保险管理有关规定行为的，当地医疗保险管理机构可依法给予行政处罚。当事人对行政处罚决定不服 ...
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职责是：(一)贯彻执行基本医疗保险有关政策，会同有关部门制定基本医疗保险具体规定；(二)会同卫生、财政、医药部门对医疗机构、药店进行定点资格的审定；( 经办机构按所在统筹地区上年度在岗职工平均工资的60％为基数缴纳；(三)停薪留职人员的的基本医疗保险费按统筹地区上年度职工平均工资作为基数缴纳；(四)本 ...
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教师系列职务任职资格8、劳动争议处理制度的规定9、企业依据《奖惩条例》处理职工10、国有企业职工办理停薪留职手续11、企业岗位技能工资制度12、新 资质等级(一、二、三级)评定初审依据：交通部《道路旅客运输企业经营资质管理规定(试行)》6、汽车综合性能检测站许可依据：交通部《汽车运输业车辆综合性能检测 ...
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