国际惯例的体制、机制和环境条件，以最大限度地解放科技生产力，促进经济繁荣昌盛。企业制度、管理体制、劳动人事制度、社会化支撑服务体系以及社会保障体系 国家有关规定进行技术职称评聘的同时，可实行企业内部技术职称评聘制度。对人才流动中发生的技术权益纠纷，一方面要加强遵纪守法和职业道德教育，另一方面要加强协调 ...
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，是指取得企业法律顾问执业资格，由企业聘任，专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。第八条 企业法律顾问执业，应当遵守国家有关规定，取得企业法律顾问 、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；(五)办理企业工商登记以及商标、专利、商业 ...
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，制定从业人员道德和行为准则，并督促会员共同遵守。3、制定行业指导性条款。经济、技术和人员等条件具备的省级以上（含）保险行业协会，可以制定行业指导性 做好监管部门批转的投诉案件的调查处理工作。4、积极创造条件，建立行业内部争议和以保险合同纠纷为主要内容的调解处理机制，公正、科学、合理、高效地解决各种 ...
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（七）开展房地产开发企业、中介企业、“放心房”、“放心中介”承诺活动。促使企业加强内部管理，提高销售人员的素质、规范销售行为、培育企业信用。大力扶持好的 执法局参加，对物业管理公司接受委托管理的住宅小区、办公（写字楼）、公寓、综合楼的管理服务进行检查，同时对房地产咨询评估、经济代理等中介机构进行检查， ...
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（七）开展房地产开发企业、中介企业、“放心房”、“放心中介”承诺活动。促使企业加强内部管理，提高销售人员的素质、规范销售行为、培育企业信用。大力扶持好的 执法局参加，对物业管理公司接受委托管理的住宅小区、办公（写字楼）、公寓、综合楼的管理服务进行检查，同时对房地产咨询评估、经济代理等中介机构进行检查， ...
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为股份制企业,改制后可以继续由集体控股,同时鼓励由个人、经营层或经济联合体控股。(二)成立有限责任公司。规模大、效益好的乡村集体企业可以采取成立有限责任 超过2年,欠交部分应按银行同期利息率计息。乡村集体企业产权出售给企业内部职工的,如一次性付清价款,可给予应交款10%一20%的优惠;对原划拨的土地 ...
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的商品竞争意识、改变意识、风险意识和开拓进取精神。３、企业管理基础较扎实，内部改革成效较显著，企业对深化改革的方向目标较明确，并能提出具体可行的措施 劳动争议，妥善调解、解决法律、法规规定范围以外的劳动纠纷，切实维护企业和职工的合法权益。５、汇集经济信息，开展技术管理培训，为企业提供有效的信息咨询服务 ...
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的人员，可以按照国家有关规定办理企业内部退养手续，退养期间继续按规定缴纳基本养老保险费。解除劳动合同的，按规定给予一次性经济补偿。符合享受失业保险或城市居民 莱阳市造纸厂２．茌平县热电集团造纸厂３．茌平县泉林纸业有限公司４．武城伟达纸业公司二、２００３年底前，完成关闭麦草浆生产线的企业（４家）１．泰安 ...
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劳动者通过劳动力市场实现就业和再就业。健全劳动力市场价格形成机制，发挥市场机制在劳动力资源配置、工资形成和劳动力流动中的基础性调节作用。──适应农村经济结构调整和城镇化进程加快，做好农村劳动力开发就业工作，多渠道解决农业剩余劳动力就业问题。积极做好农村劳动力开发就业试点工作，探索城乡统筹就业的新途径 ...
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的企业做强做大。推进国有大型企业股份制改革，健全公司法人治理结构、投资风险控制机制和内部监督管理机制，建立适应现代企业制度要求的选人用人和激励 外包，提高我国服务业发展水平。加强对外资并购的引导和规范。进一步促进国家级经济技术开发区提高发展水平，加快推进国家级开发区立法工作。继续优化投资环境，坚决纠正 ...
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