提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业的，企业不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第三十一条企业负责人应当组织本企业的 预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。企业制定的应急预案应当至少每三年修订一次, 并按照有关应急预案报备程序重新备案，预案修订情况 ...
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提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业的，企业不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第三十一条企业负责人应当组织本企业的 预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。企业制定的应急预案应当至少每三年修订一次, 并按照有关应急预案报备程序重新备案，预案修订情况 ...
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程序，认真纠正房地产开发中违规调整容积率的问题。4.建立健全土地使用权、矿业权报批和出让行为的相关制度和业务程序。(三)检查和规范项目招标投标管理。1. 履行情况进行了跟踪监督，合同履行过程中的违约行为是否得到了及时有效的纠正和补救;检查项目合同的变更、解除是否符合《中华人民共和国合同法》及有关规定; ...
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裁判标准和操作程序。17.妥善处理知识产权合同纠纷，维护交易安全，促进智力成果创造运用。尊重当事人意思自治，维护合同的严肃性和有效性，严格合同解除条件，依法 为目标，研究专利无效审理和商标评审机构向准司法机构转变的问题，积极推动相关法律规定的修订。28.健全知识产权多元纠纷解决机制。坚持“调解优先、调 ...
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称职者续聘；对基本称职者要提出“黄牌”警告，指出不足，帮助改进；对不称职者应解除聘约，缓聘或低聘，也可降低一级以上工资。考核结果应及时反馈给考核 ┃，一般能履行岗┃技术工作存在作┃社会、经济效益┃社会、经济效益┃位职责，并能解┃的问题较多，┃在专业工作岗┃，在专业工作岗┃决业务技术工作┃工作质量发生┃ ...
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促进其适用的统一以及在国际贸易上遵守诚信的需要。(2)凡本公约未明确解决的属于本公约范围的问题，应按照本公约所依据的一般原则来解决，在没有一般原则的情况下 第八十一条(1)宣告合同无效解除了双方在合同中的义务，但应负责的任何损害赔偿仍应负责。宣告合同无效不影响合同中关于解决争端的任何规定，也不影响合同 ...
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规则》实施半个多世纪以来，由于本身存在的和在实施过程中出现的各项问题，以及近年来国际经济、政治的变化和海运技术的发展，某些内容已经过时，多数国家特别是代表 ”提单。8．运输合同中的任何条款、约定或协议，凡是解除承运人或船舶对由于疏忽、过失或未履行本条规定的责任和义务，因而引起货物或关于货物的灭失或损害 ...
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登记生效之日起生效，至借款人还清全部贷款本息时终止。抵押合同终止后当事人应按合同的约定，解除设定抵押权，并到原登记部门办理抵押注销登记。第十四条 由和田地区住房公积金管理委员会确定，并向社会公布。第二十二条本办法执行中的具体问题由和田地区住房公积金管理中心负责解释。第二十三条本办法从2006年5月1日 ...
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资产产权交易不应损害他人利益及公共利益，产权交易双方应在产权转让合同中对转让方债权债务的承担等问题做出规定。第二章产权交易主体、方式及范围第六条国有资产产权 ，在获得市国有资产管理部门批准后方可继续进行。第十二条国有资产产权交易按下列程序进行：（一）委托申请；（二）公告登记；（三）洽谈与选择交易方式； ...
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资金拨付到安置单位专用账户。各级财政部门要保证公益性岗位补贴的按时足额支付。享受对象与用人单位解除劳动合同关系的,停拨岗位补贴。第八章监督和考核第二十二条 本规定的部门和单位,应通报批评。第二十六条本办法应用中的具体问题由市就业办公室负责解释。第二十七条本办法自2006年9月7日起执行。附件:1. ...
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