，必要时可实行财务人员下派一级的办法。四是下大力气催收应收货款，严格按合同组织生产和销售，坚持货款两清，防止发生新的拖欠的同时，全面清理已发生的拖欠 管理年”活动的重要内容，把各项指标层层分解。逐级落到实处，对存在的问题不回避、不掩盖、敢于碰硬，切实防止图形式。走过场。第三阶段从明年初开始到６月底结束 ...
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，认真治理变相涨价和层层加价行为。推行以省(区、市)为单位的网上药品集中招标采购办法，鼓励大型制药企业直接参与竞标；继续推进高值医用耗材和大型 加强医保定点机构管理。(三)认真解决企业违法排污等破坏环境的问题。坚决贯彻落实《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》(国发(2005)39号)，以保障 ...
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不断完善有关政策，切实解决工作中遇到的问题。除辽宁省和其他省(自治区、直辖市)的试点市外，其他地区仍然执行现行的社会保障制度和办法。各地区、各部门 保险费由用人单位和职工双方共同负担。用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费占本人工资的2%左右。具体缴费比例，由各省(自治区、直辖市)根据当地 ...
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促进国民经济发展实现良性循环，一个重要条件就是要切实解决企业人员臃肿、人浮于事的问题。虽然这会给一部分职工带来暂时的困难，但从根本上说，有利于经济发展和 的重要内容。要结合本地区、本部门(行业)实际，抓紧研究制定贯彻本通知的具体办法，确保本通知精神落到实处。要充分发挥各民主党派、工商联和工会、共青团、 ...
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就业再就业工作，2002年下发了《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发(2002)12号)，重点围绕解决国有企业下岗失业人员再就业问题，制定了积极 执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二十)完善就业和失业 ...
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一系列问题。因此，强化企业内部控制探讨与深入学习、提升风险管理能力，是企业亟待解决的问题。为了帮助企业管理层和内部控制相关人员理解和把握《企业内部控制基本规范》 7）沟通中冲突管理技巧①沟通冲突原因与解决办法②说服方法及技巧6、成功执行的关键和执行秘诀（1）执行力的本质与重要性（2）如何选拔执行人才（ ...
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工资问题。此项工作中，强农惠农资金监管工作，由市财政局负责；解决拖欠农民工工资问题，由市人力资源社会保障局负责；其他工作，由市农委负责。（六） 领域和关键环节进行全面排查，及时制止和纠正带有苗头性、倾向性的不正之风问题，采取有力措施解决普遍性的问题。（三）加大案件查处力度。要把查处不正之风案件作为推进 ...
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年改革与脱困目标，保持社会稳定，具有非常重要的特殊意义。近年来，我省国有企业下岗职工多、再就业难的问题十分突出。省委、省政府非常重视和关心下岗职工 ?10、再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来源，原则上采取“三三制”的办法解决，即财政预算安排三分之一、企业负担三分之一、社会 ...
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从1998年1月起提高到4％，以后每两年提高1个百分点，最终到本人缴费工资的8％。8、从1996年1月1日起，兵团社会保险机构统一按职工个人缴费 教育工作。兵团劳动局要会同体改、财务等有关部门加强对此项工作的指导和监督检查。及时研究解决工作中遇到的问题。各单位、各部门要从大局出发，切实给予支持和配合， ...
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城市廉租住房保障制度实施办法(试行)第一章总则第一条为完善本市城市廉租住房保障制度，保障城市低收入住房困难家庭的基本住房需要，根据国务院《关于解决城市低收入家庭住房 下一期轮候。实物配租家庭不服从安置住房的，采取发放租赁补贴的方式解决住房问题。对经民政部门核定的低保家庭、低收入困难家庭或市总工会核定的 ...
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