政策对待。租赁费在税前列支，交企业主管公司，以业养业，专款专用。税后利润由租赁者自行支配。租赁期间严格履行合同，不准转租。 四、以劳务为主的理发 眼镜钟表修配和服装零活加工等小型企业(包括其他部门兴办的这类独立核算企业)实行全额分成工资或超额提成工资制。按核定比例提取的工资可在税前列支，不属于奖金范围 ...
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政策对待。租赁费在税前列支，交企业主管公司，以业养业，专款专用。税后利润由租赁者自行支配。租赁期间严格履行合同，不准转租。 四、以劳务为主的理发 眼镜钟表修配和服装零活加工等小型企业(包括其他部门兴办的这类独立核算企业)实行全额分成工资或超额提成工资制。按核定比例提取的工资可在税前列支，不属于奖金范围 ...
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单位的厂房、设备、自行开发、自行销售的产品，所获得的税后利润，企业与人人可按6：4的比例分成。 第十三条 自带我市空白的新项目、新产品或者经过省级 我市企业推荐优秀人才。被推荐的人才为企业带来重大经济效益的，可由企业按当年新增税后利润的5％奖励举荐人。 第十八条 引进的人才经政审、考核、体检合格后，按 ...
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倾斜。拉开职工收入档次。4、门店实行定人员、定销售、定毛利、定费用、利润包干的“四定一包”承包办法。5、三个专业科室实行“五定一包”，即定人员 4、完善激励机制。a、厂司所属经营单位，年利润在30—35万元或超额完成利润指标10万元以上，除按比例分档分成外，给单位配备工作用车一辆(212或工具车)。b ...
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可先根据零部件计划价格或内部协商价格，由总厂收购付款，然后以最终产品实现的部分利润再进行分配。原料产地必须保证完成国家下达的计划调拨任务。加工单位对原料产地计划 单位联合推广、使用科研成果，投产后，科研单位可在产品所得利润或新产品的销售收入中按一定比例分成。联合企业如发生亏损，由各方按协议的比例分担。 ...
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销售收入部分，应按规定提取管理费并向集体企业主管部门上缴；属于城乡集体企业的分成利润部分，仍按规定缴纳合作事业基金；属于集体企业的产值部分，亦应分开 。 十、紧密型和半紧密型经济联合组织用自有资金完成的技术改造项目，其新增的利润两年内免征所得税的调节税，留给企业用于技术改造。 十一、国营大、中型企业同 ...
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和监事会成员，决定其报酬和支付方式；(二)审议批准董事会和监事会报告；(三)批准企业利润分配方案；(四)决定企业股本增减方案；(五)修改企业章程；(六)决定企业分立、合并 后的企业应承担原有企业的债权、债务。 第三十七条分立指股份合作制企业分成两个或两个以上的企业。企业分立时应事先对企业债务的承担做出 ...
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门店、柜组直至个人，严格考核。承包基数要合理确定，实行税后超利分成，完不成基数受罚，奖金和利润挂勾，上不封顶，下不保底。企业可以从年终税后 八三年实行利润额为基数，从一九八四年起，超额部分实行减半征收，减免所得税的利润全部留给供销社作为扶持发展商品生产的基金和增建经营设施之用。供销社不承担代税收部门、 ...
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办学协议》规定，合作6年，联营体在利润分配前须向市总工会上缴保值利润，上缴保值利润后，双方按1：1比例分成。联营体每年向市总工会上缴保值利润72 月预缴6万元，逾期每日按1‰交纳滞纳金。根据现行税法规定，福州市总工会收取的保值利润，属于在约定的时间内将场地和房屋转让他人使用而取得的收入，应按“服务业” ...
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。对于联合生产出口产品的企业，所获外汇可根据协议商定，客方从优分成。 四、 联合企业的利润分配可采用先分后税的原则，客方回原地交纳所得税，产值分别 相应的报酬。 八、 联合对我省现有企业进行技术改造的，可按议定合同，从新增利润中提取酬金，也可以部分产品或当地的其它物资进行补偿。 九、 凡来帮助我省企业 ...
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