并且与企业、事业单位和机关、团体协商解决，协商不成的，工会可以代表职工申请劳动争议仲裁委员会裁决。工会应当监督企业、事业单位和机关、团体依法付给职工 工会应当参与企业、事业单位发生伤亡事故和其他严重影响职工安全与健康问题的调查处理，单位有关人员应当如实提供情况，对造成事故的直接责任人员工会有权要求有关 ...
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十一次会议通过)第一条为实施《中华人民共和国工会法》，结合云南省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的 应当征求工会意见。工会认为不适当的，可以要求用人单位重新研究处理。第二十四条用人单位的劳动争议调解委员会的办事机构设在本单位工会。用人单位应当根据需要为 ...
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，应当事先和职工协商，并征得本单位工会同意。第十五条 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会主任由工会代表担任。调解委员会的办事机构设在企业工会 ，应当有同级工会参加，听取工会意见，并适时通报实施情况。各级人民政府设立处理涉及职工切身利益的事项的工作机构，应当有同级工会参加。各级人民政府与同级工会 ...
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合同制工人的退休养老基金，由用工单位按合同制工人工资总额的17％缴纳。缴纳的办法由单位开户银行凭单位所在地的社会劳动保险机构的通知书于每月二十日前代为扣缴，转入 和权力。省、地、市、县劳动行政部门应设置劳动争议仲裁办事机构，处理劳动争议问题。第三十七条 对劳动合同双方发生争议时，应当协商解决；协商无效 ...
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共和国工会法》(以下简称《工会法》)和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条工会必须遵守和维宪法，宪法为 或者经营者违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第十六条企业、事业单位的劳动争议调解委员会成员中，职工代表和工会代表的人数不得少于三分之 ...
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年1月1日起施行。省长季允石二○○四年十一月二十六日河北省工伤保险实施办法第一章 总则第一条 根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际 争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十五 ...
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职工本人档案一并转移。第三十四条用人单位与劳动者因劳动合同引发的劳动争议，依照有关劳动争议的法律、法规规定处理。第五章 罚则第三十五条违反本规定有下列 规定第三十三条规定的，对用人单位处以3000元以下罚款。第三十六条违反本办法规定的其他行为，其他法律、法规、规章已规定处罚的，由有关部门依照有关法律、 ...
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和职业病风险程度较高的建筑、矿山等行业参加工伤保险。劳动保障部门要制定适合农民工特点的待遇支付办法，方便农民工参保和享受待遇。建筑施工企业要按照《 介绍服务、组织劳务输出、组织技能培训、解决工资拖欠、劳动合同管理、劳动监察执法、劳动争议处理、社会保险参保、整顿劳动力市场秩序等工作；财政部门负责农民工 ...
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。第三十七条 由于交通事故引起的工伤，应先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，再按照以下规定执行工伤待遇：(一)交通事故赔偿已赔付了医疗费、住院 金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 争议处理第四十九条 工伤人员及其亲属、委托人、代理人，在申报工伤和处理工伤 ...
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、区人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:现将《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。二○○四年十一月三日郑州市实施《工伤 实行监督。第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十三条有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法 ...
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