与其签订1年及以上劳动合同的，经核实后，按实际招用的人数和每人每月500元的标准，给予岗位补贴和社会保险补贴。补贴政策执行期限最长不超过3年。 第 六条用人单位完成随军家属就业安置任务、成绩显著的，给予表彰。 第十七条不符合我市首次就业安置条件的随军家属，女性年龄在35周岁(男性45周岁)及以上、登记 ...
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劳动法律监督员应当符合下列条件：(一)具有一定的法律知识、政策水平和工作能力；(二)奉公守法、公道正派，热心维护职工合法权益；(三)经过市、不设区的市、 订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的情况；(三)遵守工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的情况；(四)遵守 ...
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本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条 劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针， 元以上50000元以下罚款：(一)没有为劳动者提供必要的劳动安全卫生设施或劳动安全卫生设施和劳动安全卫生条件不符合国家规定的标准和要求的；(二)生产性建设项目 ...
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或者终止情形出现，可以解除或者终止合同。订立了聘用至退休的合同，但受聘人员不适应工作要求，又不符合解除或者终止合同条件的，用人单位可以通过内部退 标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪府发[2002]16号)执行，但属于《 ...
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、专利证书、职业能力认定证书、个人收入证明等。(2)期限为6个月以上聘用(劳动)合同复印件(验原件);在沪投资创业的申请人，提交投资或者开业的相关证明复印件(验原件) 申领条件的，公安部门应通过居住证管理信息系统向制证单位发出制证指令;对不符合申领要求的，相关部门出具意见，由受理点告知申领人。第十二条 ...
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条例。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针， 以上50000元以下罚款： (一)没有为劳动者提供必要的劳动安全卫生设施或劳动安全卫生设施和劳动安全卫生条件不符合国家规定的标准和要求的； (二)生产性建设项目 ...
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、租赁等业务的外商投资企业可根据实际需要，经税务机关批准，逐年按年末放款余额(不含银行间拆借)或者年末应收帐款、应收票据款等应收款项的余额，计提 劳动合同必须符合中国有关法律、法规、规章。劳动合同订立后，或经双方协商同意变更之后，应当报开发区劳动人事部门备案。第三十三条开发区内企业职工的工资标准、工资 ...
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擅自变更或解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。 二、工资集体协商的适用范围和遵循原则(一 也可签订工资集体协商会议纪要。 四、工资集体协商的参考因素协商确定职工工资水平应符合国家有关工资分配政策，并综合参考下列因素：(一)企业内部因素1、劳动 ...
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的，所在街道办事处(镇)应解除与其社区工作者聘用关系。 (三)社区工作者在履行聘用合同期间一般不得提出辞职，因特殊情况需要辞职的，应由个人写出书面申请 (一)被有关部门聘用的在社区工作的专职工作人员的工资福利标准由有关主管部门确定。 (二)不符合本意见所指的社区工作者条件的人员当选为社区党支部、社区 ...
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，达到退休年龄，但投保不满十五年者，由用工单位按其工作期间最后一年的标准工资补足十五年，方可办理退休养老手续。否则，不得在社会劳动保险机构享受退休养老待遇， 原投保时间不能合并计算。2、符合《暂行规定》第十二、十五条规定的情况之一和辞职后解除劳动合同的，不退还单位和个人缴纳的养老保险基金，重新就业后仍 ...
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