责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者 地方政府规章（1）条第二十四条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。关联法规：地方政府规章（1）条第二 ...
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跨境用工司法保护，准确认定没有办理就业证件的港澳台居民与内地用人单位签定的劳动合同效力。推动完善劳动争议解决体系。加强促进劳动力和人才社会性流动、企事业 损害赔偿诉讼审理机制。探索建立环境保护禁止令制度。完善以生态修复为中心的环境损害救济制度，先行研究探索环境损害惩罚性赔偿适用案件类型、构成要件等问题 ...
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监察： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）用人单位签订和履行 与用人单位就克扣或者无故拖欠工资报酬的具体数额、实际支付工资低于当地最低工资标准的差额或者经济补偿的具体标准存在争议的，用人单位负有提供有关支付凭证等 ...
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，依法予以监督。【基本案情】2010年4月26日，甲商贸公司以商品房预售合同纠纷为由向武汉市蔡甸区人民法院起诉乙投资公司，称双方于2008年4月30日签订《 某兴、王某兴妻子及女儿等13人414700元工资款的书面材料，并向武平县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2017年7月31日，仲裁员曾某明在 ...
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，依法予以监督。【基本案情】2010年4月26日，甲商贸公司以商品房预售合同纠纷为由向武汉市蔡甸区人民法院起诉乙投资公司，称双方于2008年4月30日签订《 某兴、王某兴妻子及女儿等13人414700元工资款的书面材料，并向武平县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2017年7月31日，仲裁员曾某明在 ...
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可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的 法律、法规、省级以上财政部门、注册会计师协会的有关规定执行。第一百一十三条本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，凡与中华 ...
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劳动保障 监察中队（网格）的劳动保障监察员及协理员、劳动关系协调员和劳动争议调解员，主动深入基层一线，通过发放农民工工资手册、建筑业劳动合同文本、企业用工 指南 月23日）。各地对前一阶段检查中未能及时解决的问题进行“回头看”，督促企业及时清偿拖欠劳动者的工资， 积极稳妥地做好善后处理工作。对违法行为 ...
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的劳动定额标准，应当是百分之九十以上的职工在法定工作时间或者劳动合同约定的时间内能够完成的工作量。第二十五条 双方协商确定工资等事项应当符合国家法律法规 ，要求双方再行协商。第二十八条 工资集体协议履行过程中发生争议，协商双方当事人协商解决不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第六章 法律责任第二十九条 ...
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。（一）居民转变为从业人员，需办理变更医保关系的，应提交下列证件及材料。1就业失业登记证及劳动合同。2医保卡。3居民身份证。（二）居民 。第十一条．保险人、投保人、被保险人之间发生有关大额补充医疗保险争议时，由争议方协商解决。协商不成的，可提请仲裁或向人民法院起诉。附件5石家庄市市区城镇居民意外 ...
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的照片或者其他影像资料。第二十四条 旅游服务业经营者，应当与消费者签定书面旅游合同，明确旅游线路、游览景点、日程安排、食宿标准、交通工具、旅游价格、自费项目 向社会推荐商品和服务，不得以牟利或者变相牟利为目的开展评比、评奖、授予荣誉称号等活动。第五章 争议的解决第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益 ...
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