合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。第二十条企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见； 由其所在单位或主管部门给予责任人员批评教育或行政处分；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。对 ...
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日起三十日内答复，逾期未予答复的，不影响应聘人员与招聘单位签订聘用或者劳动合同。法律、法规另有规定的，从其规定。第二十四条 在职应聘人员 申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第五章 法律责任第二十七条 人才中介机构违反本条例规定，由县级以上人民政府人事行政部门依照下列规定处罚：(一)未取得或者伪造、出租、 ...
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、培训及其有关管理活动，均须遵守本条例。 第三条县级以上人民政府公安机关负责对本行政区域内保安服务实施监督管理，工商行政、劳动、价格、教育等部门按照各自的 十一条保安服务企业招聘保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、劳动纪律、合同终止的条件、违约责任等内容。 第 ...
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工会的同意。第十一条 企业事业单位的非专职工会主席、副主席、委员，劳动合同期限短于任职期限的，可以延长至任职期满。职工担任专职工会主席、副 依照有关规定参与监督社会保险基金的管理、使用和职工最低工资、最低生活保障规定的实施。第二十二条 各级人民政府研究制定本地区国民经济和社会发展计划，应当听取工会意见 ...
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自主设立职能部门。第十三条各级人民政府所属部门应当积极协助和支持高新区管委会对高新区实施统一管理。第十四条市人民政府实行高新区重大决策听证制度。有关高新区的重大 个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。第三章投资服务与创业鼓励第十九条境内外任何 ...
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减半征收所得税三年的待遇。企业减少劳劫用工，劳动部门不核减工资总额。对解除劳动合同或者被辞退、开除的职工，待业保险机构应当按照规定发给待业保险金，劳动部门应当 负责解释，省政府工业生产委员会会同有关部门组织实施。第三十一条 本办法发布前各级政府发布的规章和其他行政性文件，与《条例》和本办法相抵触的，以 ...
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。 第五条 省、市人民政府设立的社会保险基金委员会，对待业保险工作实施指导和监督。 第六条 本条例所称的待业职工，是指因下列情形之一，失去工作的 企业的职工；(四)濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名、开除的职工；(七)法律、法规规定或者省 ...
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个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)实施劳动和社会保障监察，适用本条例。县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门对 未成年人或者违反国家对女职工和未成年工保护规定，侵害其合法权益的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，处以三千元以上五万元以下的罚款。第二十 ...
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工程师资格证书复印件；（九）9、工程技术、经济管理人员的社会保险证明文件和劳动合同复印件。10、有关工程业绩材料的复印件。申请人应当同时提供上述证书的原件交 质量监督抽查和信息技术标准符合性测试工作的质检机构的审批。法律依据《中华人民共和国标准化法实施条例》第三十条、《中华人民共和国产品质量法》第八条 ...
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，为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。用人单位的职工有权依据《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇。第三条工伤保险实行州、市(地)级 计发。第三十条五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年，本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减20%的标准 ...
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