、确定培训用工计划和与职工签订劳动合同纳入项目计划书，切实体现经济发展与扩大就业的良性互动。要不断完善政府扩大就业的目标考核制度，将扩大就业和落实就业再 健全“三个体系，两项制度”，即：管理城乡就业的组织体系、覆盖城乡的职业培训体系和公共就业服务体系、劳动用工管理制度和社会保险制度；重点是要加快公共 ...
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企业工资拖欠问题事关改革发展稳定大局。劳动报酬权益是职工的基本权益，工资收入是职工收入的主要来源，拖欠工资直接影响职工的基本生活，影响社会和谐稳定。当前 等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，完善工资集体协商等职工民主参与决定工资 ...
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的意见》执行。３．国有企业改组为多个股东持股的有限责任公司是实行公司制改组的主要形式。实现的途径包括：债权转为股权，引进外资入股，企业之间投资参股 的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同 ...
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或经监管会成员提议召开临时监管会会议。主要职责为：(一)根据有关法律、法规规定审核、批准日常管理机构小额贷款担保业务管理制度；对小额贷款和担保业务进行指导、考核 资金拨付手续。第三十条担保代偿资金从担保基金本金中垫支，代偿内容限于尚未清偿的贷款本金。第三十一条发生下列情况，首创担保公司有权拒绝承担担保 ...
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)及其下岗职工。第三条进入再就业服务中心的对象是：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而 领导和工作人员职责；3．再就业服务中心各部门的管理制度；4．进入再就业服务中心的下岗职工应遵守的各项管理规定；5．职业指导培训和再就业培训制度；6 ...
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粮食企业改革，加快粮食企业经营机制的转换，现就粮食收储企业的收储业务和附营业务分离提出如下意见。一、分离的主要内容(一)业务分开。1、粮食收储企业 发放营业执照；新闻媒介要在宣传报道、舆论导向上给予支持。对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员，可按《中华人民共和国劳动法》和国务院及省政府的 ...
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一、为进一步完善企业、事业单位干部聘用制度，根据中共中央、国务院关于改革干部任用制度的有关规定，制定本规定。 二、本市所属全民所有制企业、事业单位补充干部， 考核结果作为奖惩和解聘、续聘的依据。 六、聘用单位与受聘干部应签定聘用合同，明确双方的权利和义务。聘用合同的主要内容应包括：(一)受聘干部在聘用 ...
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负责人职务、职称证明；(3)工程竣工验收会议纪要和符合审批权限的批复文件；(4)企业安全生产管理制度、安全生产责任制、安全生产操作规程；(5)省建设行政主管 二十五、建设系统新产品推广认可证审批发放(一)服务内容省建设系统新产品推广认可证的审批发放(二)主要依据《关于发布〈关于在部分建设工业产品中试行 ...
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负责人职务、职称证明；(3)工程竣工验收会议纪要和符合审批权限的批复文件；(4)企业安全生产管理制度、安全生产责任制、安全生产操作规程；(5)省建设行政主管 二十五、建设系统新产品推广认可证审批发放(一)服务内容省建设系统新产品推广认可证的审批发放(二)主要依据《关于发布〈关于在部分建设工业产品中试行 ...
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称开发区)内的劳动管理，适用本规定。第三条 用人单位有权聘用、录用、辞退员工。第四条 用人单位录用的员工，实行劳动合同制。合同的主要内容包括：(一 加班的，应发给加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十条 用人单位应执行国家和本省有关劳动 ...
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