和招工简章,经考试考核录用后,在劳务市场办理就业登记,同时由劳动部门发给《劳动手册》,企业主管部门不再办理手续。 任何企业不得在劳务市场外招收、招聘职工 企业可以自主确定用工形式,但必须按规定与劳动者在平等、自愿和协商一致的基础上签订劳动合同。 凡实行全员劳动合同化管理的企业应统一使用劳动部门印制的《 ...
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申请税收减免审核认定表》;10.当地劳动保障部门规定的其他材料。县级以上劳动保障行政部门对企业新增岗位招用并与其签订3年以上劳动合同的下岗失业人员人数和比例核实 ”原则,于今年6月底前将分散的就业服务机构整合统一设置,并按机构编制管理规定程序报批。 (二十四)各地要按照《实施意见》的要求,于今年6月底 ...
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人员出国(境)前培训;(四)受外派单位的委托办理外派劳务人员出国(境)手续;(五)负责管理外派劳务人员;(六)与外派单位约定的其他事宜。 第十五条申请开展对外劳务合作 ;办结后,按实际发生的数额结算。 第三十二条外派劳务人员签订劳动合同交纳规定的费用后,外派单位1年内未将外派劳务人员派到国(境)外约定 ...
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规定要求,分离改制为规范的公司制企业。为进一步将国家规定的主辅分离辅业改制有关税收政策落实到位,促进企业改革发展,我们制定了《国有大中型企业分离改制 劳动关系的变更协议及改制企业与富余人员签订新的期限在三年以上的劳动合同(副本);9. 改制企业工资支付凭证(工资表);10. 改制企业为所安置的富余人员 ...
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法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;(3)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;(4)律师执业满三年的。这一 省、自治区、直辖市人民政府在决定设立劳动争议仲裁委员会时,应当明确级别管辖。 二是规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说,发生 ...
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享受《通知》中所规定的税收减免适用范围 1、新办服务型企业、商贸企业当年新招用下岗失业人员,并与其签订3年以上期限劳动合同的。 2、现有服务型 )劳动保障部门就业服务机构(以下简称'认定机构')。 2、按照分级管理的原则。由县(区)以上劳动保障部门认定机构负责审核认定所属的新办和现有服务型企业、新办和 ...
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处理费收费标准最高不超过3000元。各执收单位要坚持败诉方付费的原则,严格执行《劳动合同管理和劳动争议仲裁收费管理办法》,及时到同级价格主管部门办理《收费许可证》,接受有关部门的监督检查。以往有关规定与本文不符的以本文为准。...
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时间(可在参保当年、缴费年度内或本人退休当年)一次性补缴。补缴的养老保险费按规定记入个人帐户。一次性补缴金额为当年个体劳动者应缴纳的养老保险费乘以不足 农转非人员,应按照属地化管理原则,到本人户口所在区医疗保险经办机构办理参保手续。已参加医疗保险的用人单位应当为签订劳动合同的征地农转非人员办理医疗保险 ...
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《公路水运工程监理企业资质管理规定》,已于2004年6月22日经第15次部务会议通过,现予公布,自2004年10月1日起施行。部长张春贤 工程监理项目负责人经历,上述人员与企业签订的劳动合同不少于3年。各类专业技术人员结构合理。主要包括机电、测量、试验检测、合同管理等专业人员。2、企业拥有机电工程试验 ...
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进行综合评审,将其分别设定为不同信用等级,实行分类监督管理和服务的一项制度。 第四条劳动保障诚信评价实行等级制度,设定A、B、C三 B级基本诚信企业;(一) 连续两年书面审查(劳动保障年审)合格;(二) 劳动合同签订率达到百分之九十以上;(三) 按规定参加社会保险,各项社会保险无欠费;(四) 按时支付 ...
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