的资产转移、产权登记手续。第十四条按照国家和地方土地管理的有关法律法规,改制企业占用原主体企业的行政划拨土地,只要不改变土地用途,经所在地旗县级以上人民政府 规范劳动关系。对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员,原主体企业要依法与其变更或解除劳动合同,并由改制企业依法与其变更或重新签订三年以上期限的 ...
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支付给参保个人”。根据我省实际情况和国家规定,对城镇异地就业的职工和农民合同制职工在终止或者解除劳动合同后,社会保险费如何处理,《条例(草案)》也应作出 条第二款要求缴费单位和有关人员应当如实提供有关社会保险费的资料,但却没有设置相应的法律责任。因此,建议在法律责任中增加一条作为草案修改稿第三十一条, ...
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的关系,贯彻自愿、协商一致的原则。劳动合同一经签订,即具有法律约束力,双方必须严格履行。企业或县、公社、农民轮换工要求提前解除劳动合同时,必须有正当理由 由他们按规定发给本人或其家属。企业按本条规定发给各种费用后,其他善后问题一律由签订合同的县或公社负责处理。 第九条农民轮换工在矿工作期间,主要由企业 ...
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现象全面消除,相对贫困问题逐步解除。策略措施:1、加大妇女平等就业的法律保障。全面落实《劳动法》、《就业促进法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规 法律政策宣传教育。规范企业用工行为,提高女职工劳动合同签订率,推进已建工会的企业签订女职工权益特殊保护专项合同。企业和用人单位健全并落实对女性用工的劳动 ...
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所在的司法鉴定机构解除合同或者聘用期届满不再续聘的;(五)所在司法鉴定机构注销或者被撤销的;(六)本人死亡或者丧失行为能力的;(七)法律、法规规定的 与所在的司法鉴定机构劳动关系届满终止或解除的有关材料;(三)《司法鉴定人执业证》;(四)所在司法鉴定机构出具的无业务遗留问题的证明。司法鉴定人死亡、丧失 ...
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合同的,可按照厂办大集体在职集体职工安置政策予以安置;未与厂办大集体签订劳动合同的,由主办国有企业妥善安置。(十二)对距法定退休年龄不足5年(含 完成改革的不予奖励。五、社会保障政策(十七)厂办大集体职工与企业解除劳动关系后,就业扶持政策按国家有关规定执行,并按规定接续各项社会保险关系,符合条件的, ...
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管理工作中,滥用职权、玩忽职守造成严重后果的,对直接责任人员依法追究相应的法律责任。(《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》第14条、《司法鉴定机构登记 教养试行办法》第五十九条“对劳动教养人员实施奖惩的批准权限:(二)提前解除劳动教养、延长和减少劳动教养期限,由劳动教养管理委员会批准。”(2) ...
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固定资产增值的比例,促进企业注重内涵扩大再生产;(二)要有随生产增长而增长的流动资金、劳动生产率、更新改造、技术进步、归还贷款等指标;(三)要有提高产品质量 ,合同双方可协商变更或解除合同第八章双方的权利、义务和违约责任第二十九条发包方的权利:(一)依照国家的法律、法规和承包合同,对企业生产经营活动和 ...
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固定资产增值的比例,促进企业注重内涵扩大再生产;(二)要有随生产增长而增长的流动资金、劳动生产率、更新改造、技术进步、归还贷款等指标;(三)要有提高产品质量 ,合同双方可协商变更或解除合同第八章双方的权利、义务和违约责任第二十九条发包方的权利:(一)依照国家的法律、法规和承包合同,对企业生产经营活动和 ...
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所指劳动者所签劳动协议(合同)因雇主停止经营活动或采取缩编减员措施而被提前解除时,应根据接受国为由于上述原因而被解雇的劳动者所作出的法律规定对劳动者 (保障)和失业保险(补贴)问题按长期居住国的法律规定办理。劳动者的强制性医疗保险以及劳动者在劳动期间发生的和由于劳动直接造成的工伤、职业病及其他健康损害 ...
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