建筑领域无故拖欠或克扣农民工工资问题，维护农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)、《劳动 任何理由封存、扣缴。第五条农民工工资保证金主要用于建筑企业工程竣工或与农民工解除劳动关系后，无故拖欠、克扣工资的偿付。第六条建筑企业中标后， ...
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市场中介行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动力资源合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于本省 条用人单位不得招用下列劳动者：（一）未满十六周岁的；（二）未解除或终止劳动合同的（下岗职工除外）；（三）未领取《求职证》或《失业证》 ...
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》规定，企业召开涉及职工切身利益的会议“必须有工会代表参加”。《中华人民共和国劳动法》规定，“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主 改革中是否认真执行党和国家的各项法规政策进行监督；对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在行使民主管理的 ...
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的基本生活，维护职工的合法权益和社会稳定，促进经济发展，遵循《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、行政法规的基本原则，结合本市 基本养老保险登记、申报手续；用人单位自录用人员之日起三十日内，必须凭劳动合同或者有关证明文书到地方税务机关为所录用人员办理基本养老保险登记手续。用人 ...
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、优惠和保护，是《中华人民共和国宪法》、《残疾人保障法》和《中华人民共和国劳动法》的明确规定，是社会主义本质的必然要求，是社会文明进步的重要标志。搞好 劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律、法规执行，并报相应的残疾人联合会备案 ...
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因地制宜，合理处置资产。改制中，企业资产应优先用于安置离退休人员、内退人员，支付因解除劳动关系给职工的经济补偿等改制中必须开支的项目。社有资产除按一定的 需要，优先聘用原企业和省社直属企业符合条件的职工，并按《劳动法》的规定，签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付；离开企业人员的 ...
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，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关 。?21、要严格控制企业职工提前退休。各地区、各部门要认真执行省政府《关于严格控制职工提前退休有关问题的紧急通知》(辽政传(1998)9号)，对拒不 ...
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《劳动法》第三十九条 法律3 设立人才中介服务机构 《人才市场管理规定》第四条、第七条、第九条 行政法规(二)非行政许可审批项目1、审批(9 第二十二条 地方性法规2 劳动合同、集体合同备案 《厦门市劳动管理规定》第十一条 地方性法规3 事业单位工作人员变更、终止、解除聘用合同 厦府[2001]综9 ...
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类别 备注1 《工资总额使用手册》 《厦门市劳动管理规定》第22条 地方性法规2 劳动合同、集体合同备案 《厦门市劳动管理规定》第11条 地方性法规3 事业单位工作人员变更、终止、解除聘用合同 《厦门市人民政府关于颁布厦门市事业单位聘用制暂行规定的办法》(厦府[2001]综9号)第31条--第34 ...
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下岗职工和就业转失业人员达到本单位从业人员总数６０％以上，并签订１年以上劳动合同，同时为就业人员办理了社会保险手续，按规定缴纳社会保险费的，其从事社区服务 可用企业拖欠下岗职工的工资、集资款、医药费、采暖费等债务抵扣。下岗职工与企业解除劳动关系时，也可以从企业应支付的经济补偿金中抵扣。２０．凡政府投资 ...
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