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负责的工伤保险待遇。第四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前,企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内,企业和职工 向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。第八章附则第五十二条本办法所称职工,是指劳动者与企业法签订了劳动合同并在劳动全同有效期内的职工。未签订劳动合同劳动 ...
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负责的工伤保险待遇。第四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前,企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内,企业和职工 向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。第八章附则第五十二条本办法所称职工,是指劳动者与企业法签订了劳动合同并在劳动全同有效期内的职工。未签订劳动合同劳动 ...
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。参加社会保险的异地就业的城镇居民和进城务工的农村居民,在终止或者解除劳动合同后,社会保险经办机构应当根据本人意愿,按照有关规定给予保留社会保险关系或者随同 条 缴费单位申请缓缴社会保险费时,应当提供资产担保或者其他有效的缴费担保,并提出缴费计划。缓缴期限一般为半年,最长不得超过一年。缓缴社会保险费的 ...
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年封顶)。经济补偿金工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均 解决意见。六、对于厂区澡堂楼上职工住房问题,由金牛集团职工全员分流协调工作组提出意见报市政府审批。七、你委要严格监督、认真指导,积极协调企业按照有关规定 ...
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结。参加社会保险的异地就业的城镇居民和进城务工的农村居民,在终止或者解除劳动合同后,社会保险经办机构应当根据本人意愿,按照有关规定给予保留社会保险关系或者随同 条缴费单位申请缓缴社会保险费时,应当提供资产担保或者其他有效的缴费担保,并提出缴费计划。缓缴期限一般为半年,最长不得超过一年。缓缴社会保险费的 ...
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条国务院行政法规(1)条第二条本规定所称“从业人员”,是指依法与用人单位确立劳动关系的社会劳动者。第三条本规定适用于本省境内用人单位和与之形成劳动关系的 国家和本省有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议;(三)因履行、变更、解除、终止劳动合同(含集体合同,下同)发生的争议;(四)法律 ...
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人,由被告人昝某私刻某科技有限公司等4家公司印章,并伪造上述公司开具的解除劳动合同、工人身份信息等,由被告人凡某雨等人寻找并介绍不符合失业金领取 指导。2.注重职能延伸,促进行业规范。失业保险金是社会保险制度的重要组成部分,是失业劳动者享有的基本生活保障,也是确保民生民利和社会稳定的重要制度。恶意骗取 ...
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案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。第七条 的来源、证明对象和内容作简要说明?签名盖章?注明提交日期,并依照对方当事人人数提出副本。人民法院收到当事人提交的证据材料?应当出具收据?注明证据的名称、份数和页 ...
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条职工因工伤残被鉴定为符合国家评残标准五至十级的,企业不得与其解除劳动合同关系,应当为其安排适当工作,社会保险管理机构应当按其伤残等级发给一次性伤残补助金 责任与处罚第四十五条企业必须对职工承担工伤保险责任。劳动者被招收为企业职工时,企业必须在劳动合同中明确承诺依照本办法对职工承担工伤保险责任。第四十 ...
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统筹研究解决。因工受伤7-10级且未达到退休年龄的伤残职工,终止或解除劳动合同,除支付一次性伤残补助金外,按照《工伤保险条例》和山西省有关规定,支付 破产企业职工的再就业作为社会经济发展的重要工作统筹规划。按照政府促进就业、劳动者自主择业、市场调节就业的方针,加速建立完善就业和再就业服务网络,广泛开辟 ...
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