一次会议，会议应当有书面记录。 第十三条 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全 规章对违反本规定行为的法律责任有规定的，适用其规定；法律、法规和规章没有规定的，适用本规定。 第三十四条 安全生产监督管理部门和其他有关部门， ...
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条 鼓励区县人民政府兴建供流动人口集中居住的廉租房。第十四条 用人单位应当遵守劳动法律法规，与招用的流动人口签订劳动合同，为流动人口提供安全卫生的劳动 、居住场所为出租房屋的，应查验房地产管理部门出具的房屋租赁登记备案证明。发现没有办理房屋租赁登记备案的，应当将有关情况通报房地产管理部门。第五章 法律 ...
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派出相同数目的人员组成。企业代表组织由企业联合会和工商联共同出任，区、县级市没有企业联合会的，由区、县级市工商联作为企业代表组织参加会议。第五条 劳动 法律保护，无正当理由，用人单位不得调整其工作岗位、免除其职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其劳动合同。第二十七条 劳动行政主管部门和三方协商会议 ...
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的，由本级政府或者有关部门先行垫付。第七条直接招用农民工的用人单位，应当与农民工签订劳动合同，对农民工实行实名制管理，建立健全职工名册、考勤记录、工资支付 予以相应行政处罚。第二十三条发展改革部门应当严格执行政府投资项目审批制度，对没有资金来源或者资金不落实的政府投资项目，不得审批。第二十四条建设工程 ...
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6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。6个月内没有实现就业的，取得初级以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的80%给予补贴；取得 （单位）吸纳就业困难人员的社会保险补贴。对各类企业（单位）招用就业困难人员，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的；以及在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳 ...
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机构审查 4 在建筑节能设计变更实施前应办理设计变更手续，并获得监理或建设单位的确认 5 墙体节能工程 材料、构件等进场验收、保温隔热材料和粘结材料等 劳务用工五项制度、三本台帐 是否 21 用工单位是否依法和作业人员签订劳动合同 符合有人未签订劳动合同 22 作业（特种）人员是否按规定岗前培训（持证 ...
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，在经营活动中没有因违反有关法律法规受到刑事处罚或者取消资格的行政处罚的书面声明； （七）专职人员的名单、中级以上专业技术职务证书、劳动合同、人事档案管理 行政诉讼。 第六章附则 第四十五条本办法所称专职人员是指与申请人签订劳动合同，由申请人依法缴纳社会保险费的在职人员，不包括退休人员。 第四十六条 ...
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不具有中国国籍的人员。本规定所称外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。关联法规：全国人大法律(1)条第三条本 规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。第十九条被聘用的外国入与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原 ...
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设女职工委员基层女职工委员会主任一般应当由同级工会女主席或女副主席兼任；没有女主席或女副主席的，经民主协商推选符合条件的女职工担任，其任职 二条工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同；可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同草案应当提交全体职工或者职工代表大会讨论通过 ...
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管理队伍；——规范财政补贴方式，正确处理公益性任务和经营性任务之间的关系，建立水管单位良性运行机制；——建立市场化、专业化和社会化的水利工程维修养护体系，提高水利工程养护水平 原属各镇街管理的小（一）型及小（二）型水利工程管理单位的体制改革）参照本实施细则执行，由镇人民政府（街道办事处）负责组织实施， ...
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