，组织开展一系列有针对性的专项指导服务与执法检查活动，全面规范用人单位劳动用工和劳务派遣行为，促进我省劳务派遣健康有序发展。（二）专项行动的目标创新 ，特别是劳务派遣领域存在的侵害劳动者同工同酬和社会保险等合法权益的突出问题，妥善化解劳动关系矛盾纠纷，着力提升用人单位，特别是劳务派遣单位依法用工意识和 ...
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享受免收行政事业性收费优惠政策。中央和地方用于发展服务业的资金，要将发展家庭服务业纳入扶持范围。各区市政府要充分发挥财政资金的杠杆作用，吸引社会资金加大对家庭 维护从业人员的合法权益（一）规范家庭服务机构与家庭及从业人员的关系。认真贯彻国家、省有关家政服务企业的劳动用工政策和劳动标准，促进从业人员体面 ...
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（一）规范家庭服务机构、家庭与从业人员的关系。研究制订适应家政服务特点的劳动用工政策及劳动标准，促进家政服务员体面劳动。招聘并派遣家政服务员到家庭提供 体系，健全家庭服务业信息发布制度，做好家庭服务业发展形势的监测与分析工作。统计所需工作经费由同级财政保障。充分发挥各部门和行业协会的作用，建立健全信息 ...
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和家庭服务企业管理人员的培训活动。（三）推进家庭服务业网络信息平台建设。充分发挥联席会议工作机制的优势，加快推进家庭服务网络中心建设，鼓励各地依托大型服务企业建设 ，其他家庭服务机构与工业用电、用水、用气同价的政策，探索开展水电、场租等补贴工作。五、优化发展家庭服务业环境（一）规范劳动用工关系。制定和 ...
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。建立与完善担保机构统计、备案、评级、监管等相关制度。大力发展商业性和企业互助性担保机构，支持省、市(地)担保机构向县(市、区)延伸，充分发挥东北 政策法规，不得侵害职工合法权益，不得损害社会公共利益。引导企业建立内部调解机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐发展。加强企业文化 ...
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转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案管理、劳务派遣、非全日制用工等 三方机制，加强调查研究，充分发挥三方共同研究解决有关劳动关系重大问题的作用，形成合力，推动劳动合同法和《条例》得到贯彻实施。人力资源和社会保障部 ...
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因工作性质或生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，可与职工就工资、工时、劳动定额进行协商，符合条件的，按照国家和省有关规定，向当地 8 统筹解决中小企业结构调整和产业集群发展用地需求省国土资源厅省中小企业办9指导各地采用适合中小企业特点的灵活用工方式，构建和谐劳动关系省人力资源和社会保障厅省中小企业 ...
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体制环境。落实和完善国家和我省促进非公有制经济发展的政策措施，加强和改进政府服务和监管，依法保护非公有制企业和职工的合法权益。全面启动“两个带动”工程和“两 参加城镇居民基本医疗保险，实现城镇居民医疗保险全覆盖。加快推进有较稳定劳动关系农民工参加工伤、医疗保险。推进医疗、失业、工伤、生育保险市级统筹。 ...
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发布的宁政发〔1998〕73号进行修正第一章总则第一条为了深化劳动制度改革，发展社会保险事业，使职工在失业情况下获得帮助和补偿，根据《中华人民共和国劳动法》和 工资总额的1％缴纳；（二）国家机关、事业组织和社会团体按与之建立劳动合同关系的全部职工工资总额的1％缴纳；（三）外商投资企业按中方全部职工工资 ...
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）精神，结合我市实际，制定本办法。?一、企业职工基本养老保险范围?本市行政区域内城镇各类企业和与之形成劳动关系的从业人员，聘用编制外人员的机关、团体、 ）人民政府要完善社会保障监督委员会工作机制，保证基金监管制度的顺利实施。要继续发挥审计监督、社会监督和舆论监督的作用，共同维护基金安全。?七、基本养老 ...
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