争议调解工作是各有关部门共同的责任。各级劳动保障部门要加强对劳动争议调解组织工作的协调、业务指导和培训，发挥其在劳动争议调解工作中的重要作用 化解争议，防止发生群体性突发事件的重要措施。各级劳动保障部门、司法行政部门、工会组织、社会治安综合治理部门、企业家协会应当指导企业建立健全劳动合同制度、平等协商 ...
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劳动人事部门也可委托合营企业所在地的县以上劳动人事部门批准。合营企业可以同企业工会组织签订集体劳动合同，也可以同职工本人签订个人劳动合同。劳动合同一经签订 ，进行相应的调整。合营企业职工的劳动保险和福利费用留给中方合营者，由企业工会组织监督使用。国家补贴部分按照国家的有关规定处理。 十四、合营企业职工 ...
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。县级以上人民政府有关行政部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。各级工会依法维护职工的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。关联法规：地方政府规章（1）条第四条县级以上人民政府 ...
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）条第五条 建设工程项目的设计审查和竣工验收工作，必须有劳动、卫生部门和工会组织参加。设计、建设单位应在初步设计审查前一个月，向劳动、卫生部门和工会 其质量。 第十条 建设工程项目中安全卫生设施的竣工验收，由各级劳动、卫生部门和工会组织会同各级主管部门的安全机构，按本办法第六条的规定分级负责。建设单位 ...
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生产技术条件或者经营情况发生重大变化需要辞退职工时，必须提前一个月通知本企业工会和职工本人，并报保税区劳动管理部门备案。 企业辞退职工，应当发给被辞退职工 之间发生劳动争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以通过本企业工会组织进行调解，也可以向保税区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，按照 ...
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1／3。第七条调解委员会主任由用人单位工会代表担任。调解委员会办事机构设在用人单位工会。尚未成立工会组织的用人单位，调解委员会的设立及组成，由职工 部分裁决向人民法院起诉。第四十九条仲裁庭对劳功争议案件作出裁决前应当组织双方当事人进行辩论，双方当事人可以自行和解。双方当事人自行和解或者申诉人撤回申诉的 ...
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社会劳动保险基金。第六条开发区企业职工有权依法建立工会组织，开展工会活动。企业应支持工会的工作，工会应支持企业的正当经营活动。第七条开发区企业录用 劳动技术熟练程度和企业盈利情况，每年有所增加。每年递增的百分比，由企业与工会协商确定。第十三条开发区企业应当按月向开发区劳动服务公司缴纳社会劳动保险基金， ...
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的机制包括对突发事件的应急机制还不完善。各级劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业联合会，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题 法规、规章，引导用人单位与劳动者依法订立劳动合同，加强劳动合同管理。各级工会组织应参与用人单位劳动合同管理全过程的工作，帮助、指导劳动者订立和履行劳动 ...
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法律、法规的监督检查。关联法规：全国人大法律（1）条第六条外商投资企业的工会组织应当在企业开业后１年内依法建立。外商投资企业劳动者有权依法组织和 的合法权益，依法独立自主地开展活动。外商投资企业应当依照有关法律、法规的规定为工会组织开展活动提供必要的条件，并于每月１５日前按照上月份企业职工工资总额的２ ...
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与土地管理部门签订土地使用合同或者土地使用权出让合同，由土地管理部门负责征地并组织有关部门和外商投资企业共同做好被征地居民的安置工作，向企业提供土地使用权。 企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，建立工会组织，开展工会活动。工会代表有权列席董事会会议，讨论企业的发展规划、 ...
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