申请，主管税务机关应当自受理申请之日起10个工作日内直接上报有权审批的上级税务机关。第十一条税务机关对纳税人提出的减免税申请，应当根据以下情况 、辅业改制的认定及其产权多元化的认定由经贸部门出具证明；富余人员的认定、签订劳动合同以及安置比例由劳动保障部门出具证明。中央企业需出具国家经贸委、财政部、劳动 ...
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《中华人民共和国劳动法》的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,与职工订立劳动合同,依法规范劳动关系。对于工作年限已满25年且距国家规定的退休年龄不足10年 对改制后不保留国有资本的企业,留用的职工要与企业重新签订劳动合同,今后企业与职工终止或解除劳动关系时按照国家和省的有关规定给予职工经济补偿金。不再 ...
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企业年金基金。受托人与帐户管理人、投资管理人和托管人确定委托关系，应当签订书面合同。第二十条企业年金基金必须与受托人、帐户管理人、投资管理人和托管人 ，不得挪作其他用途。企业年金基金管理应当执行国家有关规定。第二十一条县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。对违反本办法 ...
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支付给本人。职工变动工作单位，企业年金个人账户资金按方案的约定办理，也可以随同转移。职工升学、入伍、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的， 不得列入以上机构资产清算的范围。十一、县级以上劳动保障行政部门负责对本实施意见的执行情况进行监督检查。十二、因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请 ...
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从业人员的管理，建立职工工作卡制度，发放工资应编制工资表，由建筑劳务作业人员本人签收；对使用的建筑劳务作业人员必须依法签订劳动合同，并登记造册；需 银行现行同等利率每年度结算保证金利息，保证金可直接转入下一年度。第十二条建筑业企业必须按照依法签订的劳动合同约定的日期按月足额支付建筑劳务作业人员工资， ...
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上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；在工资分配上，按照工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工 滚动发展；要完善管理措施，强化服务功能；要加强改制后的行业管理。（十一）加强水利工程的环境与安全管理。1．加强环境保护。水利工程的建设和管理要 ...
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或上级机构依照相关规定聘任,其他职工由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,以岗定薪,合理 水管单位中剥离出来,把从事大修理、机电安装等专业性强、技术要求高的工作人员和相关专业设备集中到一起,独立或联合组建专业化养护部门,主要承担原单位或 ...
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组织决定从国家机关、事业单位、社会团体调入企业且没有领取经济补偿金的，其在原单位的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算。（五）已出中心但未与 支付经济补偿金或生活补助费，达到法定退休年龄时按规定办理退休手续。（十一）下岗职工与企业解除劳动关系后，原租住的公有住房，仍可按当地房改政策购买。（ ...
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就业和再就业收费优惠政策落到实处。我省促进下岗失业人员就业和再就业收费优惠政策的工作目标是：以“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻落实党中央、国务院和省委、 与安置的职工变更或签订新的劳动合同。上述有关收费优惠政策暂定执行至2005年12月31日。三、严格审批，规范管理，改善就业环境（一）从严控制收费 ...
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。第八条我省不享有出国任务审批权的外派单位派出劳务人员，须持与外方雇主签订的合同报省外经贸厅批准。经批准后，填写《外派劳务出国报批表》。第九条 单位向外派人员户口所在地的公安机关（以下简称“公安机关”）申办。第十七条选派在经济特区长期工作（一年以上）、户口不在特区的外派劳务人员可在经济特区申办因公护照 ...
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