时间超过法定标准工作时间的,超过部分应当按照《江苏省工资支付条例》第二十条和第二十二条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与终止、解除 支持。劳动者不要求继续履行劳动合同的,可以解除双方的劳动合同,由用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金的计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在 ...
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社会保险制度在我市基本建立并逐步完善,覆盖范围不断扩大,社会保障水平明显提高。工资支付行为得到规范,规范劳动关系运行的政策与法规框架基本形成,劳动关系三方 稽核与执法有效衔接,以推动社会保险稽核工作持续、规范、有效的开展。出台规定,将社会保险参保缴费情况纳入单位资信考核。提高稽核工作和稽核队伍的水平和 ...
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条扣减的,不得超过$5000。(1995年制定)第8条不得根据第6(b)条扣减工资的情况版本日期30/06/1997凡海员令船长信纳以下情况,即不得凭借第6(b) 3)如海员的雇主或代表该雇主的船长在该海员的工资到期支付之日不少于24小时前发出符合第(4)款的规定的扣减通知是不可能的,则─(a)如在该 ...
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工资等各项工资性支出,均应计算为工资总额。国营企业(含企业化管理的事业单位)支付奖金的累计数,超过国家规定的奖金税起征点的,其超过部分,发放单位应 内部要建立'212资基金登记卡(簿)'便于核对和监督管理。对一些大单位要迅速建立'工资基金专户',一般单位,要积极准备,最迟应在1990年底以前,做好全面 ...
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会计科目。“建行基建贷款挂帐利息”仍核算1991年以前发放的建行基建贷款,按政策规定属于建成投产还本付息而挂帐未收的利息;“催收贷款利息”科目则核算1993年7 )预算内拨款工程竣工,停缓建单位处理物资和清理债权收回的资金,按照规定除了清理债务和支付停缓建工程的维护费用外,多余部分应上交其主管部门或交 ...
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。67.2.对按本法第71.3,71.5条款规定缩短了工作时间的职工,在六个月内,按其以前平均工资支付。第68条职工调任不危害康的其他 帮助会、法院解决。第126条劳动争议处理委员会审理的劳动争议126.1.对法院按规定审理之外的争议,由劳动争议帮助委员会初步审理。126.2.劳动争议处理委员会的章程 ...
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、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(四)生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经市劳动能力鉴定 有关规定执行。一次性工亡补助金:标准为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业所得税暂行条例》等法律、法规及有关规定,制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内所有缴纳企业所得税的企业( 、管理费、介绍费、劳务费等支出按照法律、法规规定或者合同约定的比例或者金额,在企业所得税税前扣除。第十五条纳税人支付的工资性质的劳务费,参照计税 ...
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与用人单位终止(解除)劳动关系并继续参加基本医疗保险的人员(以下简称终止人员),适用本规定。第五条杭州市区和市属各县(市)分别作为独立的统筹地区,按照属地管理的 统筹地区职工平均工资缴纳的6%和协缴人员缴费总额的50%等组成。第二十一条统筹基金用于支付符合基本医疗保险开支范围的住院和规定病种门诊中按 ...
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当月用款计划,将资金实际支付到统发工资专户;未实行财政统发工资的预算单位,其工资发放,按第二十四条至第二十七条规定程序办理。第三十条凡 。月度用款计划结余可结转下月使用,年终计划结余预算内资金需经财政部门批复后由支付系统直接转入下年使用,预算外资金转入预算单位自有资金。预算单位使用上年预算内计划结余时 ...
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