参加工伤保险工作，结合行业用工特点，做好参保办法、办理流程、保障服务等具体制度安排，确保在各类工地上流动就业的农民工依法享有工伤保险保障。二、推进 承建单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。施工 ...
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参加工伤保险工作，结合行业用工特点，做好参保办法、办理流程、保障服务等具体制度安排，确保在各类工地上流动就业的农民工依法享有工伤保险保障。二、推进 承建单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。施工 ...
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参加工伤保险工作，结合行业用工特点，做好参保办法、办理流程、保障服务等具体制度安排，确保在各类工地上流动就业的农民工依法享有工伤保险保障。二、推进 承建单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。施工 ...
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与管理第十条 为确保农民工工资足额按期支付，我市建设工程项目全面实行农民工工资支付保证金制度。本规定所称“保证金”，是指建设单位、建筑业企业（劳务承包企业 ，负责对建筑行业的执法检查，依法查处无资质企业非法施工和非法分包、转包工程和拖欠工程款案件及建设单位和建筑业企业未预存工资保证金、无施工许可证非法 ...
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人民法院起诉。第十八条 清偿拖欠农民工工资实行“谁承包、谁负责、总包负总责”的原则。总承包企业对所承包工程发生的农民工工资负有全部的支付责任，分包企业 用于解决本企业在我市和我省辖区内承建的工程项目中拖欠农民工工资的问题。第二十四条 保证金收缴部门应当加强管理，按政策法规要求搞好工作，积极接受纪检监察 ...
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项目建设实行属地化管理，所申报项目的承担单位可不限于本省种子企业。2007-2011年承担农业综合开发农业部专项项目和农业部种子工程项目且尚未竣工验收的单位不能 ；成员人数150个以上，其中农民成员达到80%以上；有规范的章程、完善的管理制度、健全的监督机构；有独立的银行账户和会计账簿，建立了成员账户 ...
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项目建设实行属地化管理，所申报项目的承担单位可不限于本省种子企业。2007-2011年承担农业综合开发农业部专项项目和农业部种子工程项目且尚未竣工验收的单位不能 ；成员人数150个以上，其中农民成员达到80%以上；有规范的章程、完善的管理制度、健全的监督机构；有独立的银行账户和会计账簿，建立了成员账户 ...
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、施工企业相互联合，拓展企业功能，完善项目管理制度，逐步发展成为综合型企业。着力培育设计施工一体化企业和工程总承包企业，鼓励企业采用BT、BOT、BOOT ，充分利用“保增长、促转型”的有利形势，研究一些扶持本地重点培育企业发展的项目扶持、信用担保支持、税费返还等见效快的政策。集思广益，综合分析利弊， ...
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管理；坚持自力更生、勤俭办事业的原则。第四条村合作经济组织应建立健全财务管理制度，如实反映村合作经济组织的财务状况，正确处理国家、集体、个人以及集体内部 ，保护集体资产的安全与完整。第五条村合作经济组织要完善内部承包经营责任制，搞好各项承包合同和签订、结算和兑现工作，加强对所属企事业单位财务活动的管理 ...
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联户承包单位、承包农户，可以由各地业务主管部门根据本制度的精神，结合实际情况，制定简明、适用的核算办法，进行会计核算。（五）财务管理薄弱的村合作经济 ）本科目的期末余额反映村合作经济组织尚未完工或虽已完工但尚未办理竣工决算的工程项目实际支出。13．“其他资产”科目。（1）本科目核算村合作经济组织的无形 ...
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