、民办非企业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。第三条省劳动保障行政部门负责对本规定的实施进行统一管理和监督检查。州、市、县 支付。第九条用人单位违反本规定，支付劳动者的最低工资低于适用于当地的最低工资标准或者克扣、拖欠劳动者最低工资的，依照有关法律、法规、规章追究法律责任。第 ...
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，大力推行“一站式”就业服务，组织开展再就业培训，搞好再就业援助；继续巩固两个确保，做好下岗失业人员社会保险关系接续工作；加强劳动监察，维护劳动者合法权益。 劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。对各种非法职业中介机构和 ...
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执行，实现税利在2亿元以上的企业，经营者工资收入可按本企业职工平均工资2.1－2.7倍确定。企业当期拖欠职工工资在一个月以上的按本企业职工平均工资 按照有关规定经审计后，按实际任职时间分段考核兑现。 三、各级劳动保障部门要加强国有和国有控股企业经营者工资收入的检查监督，对未履行审批程序或从其他渠道领取 ...
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基本养老保险统筹的，按原资金渠道解决。 五、一次性补发拖欠的基本养老金对在1999年6月30日前拖欠的企业离退休人员统筹项目内的养老金，这次应予以一次性补发 公平的原则，并注意处理好以往工资升级和套改工资标准中出现的新情况和新问题。 七、切实加强领导，确保工作落实做好提高三条社会保障线水平和企业离退休 ...
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的文化修养、道德法律意识、市民素养、岗位技能，确保外来人员素质与我市三个文明建设要求相适应，使我市人口结构得到改善，人口素质得到提高，经济 切实保障外来务工人员的劳动生产安全。逐步落实外来务工人员享受我市最低工资保障待遇，切实解决拖欠克扣农民工工资等问题，公平仲裁劳动争议，维护外来务工人员的合法权益。 ...
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；改进劳动组织，提高劳动生产率，监督考勤制度的执行情况；提供劳动生产率指标和有关工资统计资料。 （五）设备部门： 按企业生产经营的需要制定设备购置和维修计划， 的购货合同，并且对方企业要有良好的资信和可靠的物资保证。 三、预付款的期限一般不得超过三个月，必须专款专用，不得转移挪用。 四、使用部门要及时 ...
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一、改革的指导思想、目标要和基本思路1、指导思想和目标。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，以体制、 国有资产处置的收益，应首先用于支付欠缴的养老、失业、医疗等社会保险费，拖欠的职工工资、医疗费、改制时职工的经济补偿、离岗退养人员的费用以及涉及职工个人的 ...
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保障工作的联动机制。 二、进一步完善再就业扶持政策，促进下岗失业人员再就业(三)对有劳动能力和就业愿望且尚未实现再就业的下列人员(以下简称“下岗失业人员”) 加大监察执法力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二十二)建立完善覆盖 ...
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三级）质量安全事故，工程质量合格率100%。㈣企业在评审日至上一年度无拖欠农民工工资。㈤近三年内获得过省、部及省外市级行业协会以上表彰的企业（如 30%以上的企业优先参评。第八条福建省建筑业企业优秀经理㈠努力学习实践邓小平理论和“三个代表”的重要思想，在政治上同党中央保持一致，遵守国家法律法规。㈡企业 ...
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生活保障要做到“三个不变”：确保下岗职工基本生活的目标不变、政策不变、工作要求不变。要确保下岗职工基本生活费按时足额发放，不得发生新的拖欠，并及时为 退休年龄的养老、医疗保险关系协议，养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳（包括个人缴费部分），达到法定退休条件时办理退休手续； ...
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