非典”影响为由克扣和无故拖欠工资、违反规定超时加班加点、违法解除劳动合同等。要进一步对企业用工情况加强监察执法，巩固前一阶段来之不易的工作成效，确保防治“ 。各级劳动保障行政部门，要及时上报在加强当前劳动保障监察工作中出现的问题和重大违法案件处理的情况。四、执法为民、勤政为民。各地劳动保障部门监察员要 ...
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组成人员指出，要大力支持中小企业发展和转型升级，千方百计稳定和扩大就业，防止拖欠职工工资和大规模裁员，着力解决服务业和建筑业以及中小企业和私营企业劳动合同签订率低等问题 的功能和作用。四是我们的法律体系是动态的、开放的、发展的，本身就有一个与时俱进的问题，需要适应客观形势的发展变化，不断加以完善。 二 ...
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制定最低工资法规，国家通过最低工资的确定来调节各部门、行业的工资关系，在微观放开的同时加强宏观调控，进一步强化法律手段，促进工资分配法制化。综上所述，省人民政府发布实施 监督和罚则方面《规定》实施后，将会出现这样那样的问题，为保证《规定》的顺利实施，按照分级管理的原则，在监督方面共分四个层次。(1)省 ...
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纠正不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。建立健全建筑业和其他特殊行业的工资担保或工资支付保证金制度，完善政府欠薪 ，对因经济形势发生重大变化直接影响就业的行业和企业，以及失业问题突出的困难行业和企业，要及时采取法律、经济和必要的行政手段进行失业调控，努力减少失业 ...
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制定最低工资法规，国家通过最低工资的确定来调节各部门、行业的工资关系，在微观放开的同时加强宏观调控，进一步强化法律手段，促进工资分配法制化。综上所述，省人民政府发布实施 监督和罚则方面《规定》实施后，将会出现这样那样的问题，为保证《规定》的顺利实施，按照分级管理的原则，在监督方面共分四个层次。(1)省 ...
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工资、奖金、津贴和退休金及其他隐性收入；包括单位拖欠的工资、退休金、基本生活费等收入。㈡在大中专院校就读或当艺徒的助学金、生活津贴及勤工俭学等收入；㈢共同生活的家庭 自发布之日起施行。余府发[1998]6号文件同时废止。第二十四条本办法施行中的具体问题由市民政局负责解释。关联法规：全国人大法律（1）条...
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。民事审判涉及房地产市场、建筑市场、金融市场、交通市场、劳务市场、医疗及教育部门、农村经济等领域，调整的法律关系众多，涉及面广，与市场经济息息相关。随着市场经济的 的劳动条件，低于当地最低工资标准支付工资等行为，要判令其对劳动者经济补偿或支付赔偿金；对拖欠员工集体薪酬的群体性案件，要注重调解，既要保护 ...
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实际工作年限，每满一年发给本单位职工半个月至一个月平均工资的一次性生活补助费。 (五)实行劳动合同制中相关政策问题21、中央在川企业和省属企业制定的 其特殊性，适用该国家机关、事业单位、社会团体目前所执行的法律、法规。 54、离退休人员与用人单位产生的劳动争议，以及离退休人员被用人单位聘用后，与用人 ...
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纳入的要纳入，做到应收尽收。三是要提高收缴率，要运用法律、经济、行政和舆论等手段，加强失业保险费征缴，确保当年基金征缴率达95％以上。四是 债务 各企业要依法保障职工有关权益资金的落实。要通过变现部分企业资产等方式，千方百计筹措资金，支付职工安置费或经济补偿金、拖欠工资、集资款、住房公积金等，全额补缴 ...
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坚决纠正不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。建立健全建筑业和其他特殊行业的工资担保或工资支付保证金制度，完善各级政府欠薪 破产终结后，要及时做好职工分流安置和社会保障工作，妥善处理遗留问题，切实保障和维护职工的合法权益。 (二十四)规范企业裁员行为。国有企业因生产经营困难 ...
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