和各方面承受能力，合理确定筹资标准和保障水平，重点保障城镇居民的住院和规定病种门诊医疗需求，逐步提高保障待遇水平。(三)坚持多方筹资原则，建立个人(家庭)缴费 基本医疗保险或新型农村合作医疗的，不重复享受待遇。已参加机关事业单位工作人员子女医疗统筹的人员，暂不按本办法参加城镇居民基本医疗保险。属于医疗 ...
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分配的制度。加快推进公务员工资制度改革并建立工资正常增长机制，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，建立规范的国有企业薪酬管理制度。14.健全社会保障体系 制度，大力发展经济适用房和廉租房，着力解决低收入家庭的住房困难。加快机关剩余公有住房的清理出售。20.加强征地管理，着力解决被征地农民再发展问题 ...
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生产要素按贡献参与分配的制度，努力扩大中等收入者比重。推进公务员工资制度和事业单位工作人员收入分配制度改革，建立统一的职务与级别相结合的公务员工资制度， ，促进要素合理公平配置。健全监督体系，拓宽监督渠道，进一步扩大社会对机关及其工作人员的监督，努力形成政府为民办实事的长效机制。(二)发挥各类社会组织 ...
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；（四）农村基层政权组织建设工程。市、区县每年共选派100名新进入机关事业单位、未经基层锻炼的高校毕业生到村委会担任村长助理，进行为期一年的帮扶工作。 、街道办事处公务员和事业单位工作人员，实行带薪离岗学历教育。每年全市共计300人，平均每个区县30人。学历教育期满未取得相应学历证书的，考核为不称职， ...
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、各部门今后如需设立新的行政审批事项，必须严格遵守法律、法规和规章的规定。对擅自设立或恢复已取消的行政审批事项的，要追究其部门负责人和直接责任人 毕业生见习期满初定职称及初级专业技术职务评委会组建和调整6、市级机关、直属事业单位工作人员年度考核结果常州市劳动和社会保障局 一、保留的审批事项1、地方企业 ...
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能进能出、职务能上能下、待遇能高能低。对新进入事业单位的人员，实行人事代理。 (十)健全人才市场体系，改进人才配置方式。建立和完善“双向选择”机制，遵循 资金，对人才进行奖励。 (二十三)建立健全人才的社会保障机制。健全完善机关事业单位养老、医疗、失业和工伤、生育保险制度，消除人才创业过程中的后顾之忧 ...
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单位或者法学院校以举办讲座、开展法律咨询等形式，夯实卫生行政部门和卫生事业单位工作人员的法学功底，增强对法律的理性认识，提高守法、用法的自觉性。3、加强 ；人事处负责公务员法制培训考核工作；法监处负责全省卫生系统“五五”普法规划的制定和组织实施工作；机关党委负责厅机关和厅直属单位普法工作的组织实施；省 ...
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）原纺工局取消（2项）1．取消的核准事项（1项）（1）计量检定人员考核发证2．取消的备案事项（1项）（1）企业产品标准（五）原丝绸公司 人员科研项目资助（三）保留的核准事项（5项）1．市级机关国家公务员科级职务职位设置与管理2．机关、事业单位工作人员死亡抚恤金和遗属补助费3．劳动模范、先进工作（生产） ...
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居民养老保险制度，全面推进新型农村社会养老保险工作，到“十二五”末实现制度全覆盖。积极、稳妥地推进机关事业单位养老保险制度改革，进一步完善城镇职工基本养老 和贡献评价人才，把评价人才和发现人才结合起来。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度。完善职称评定和管理制度，规范专业技术人才的职业 ...
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离退休人员除按现行人事制度计发养老金外，再按本人个人账户累计储存额除以平均余命的一定数额，按月加发个人账户养老金。 六、养老保险关系接续 《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》(黑龙江省人民政府令2004年第7号)，由单位一次性向机关事业养老保险经办机构预留离退休人员10年的基本养老保险费用和一次性 ...
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