的基本医疗服务。 建设和劳动保障部门要加快城市廉租房建设，让更多的进城务工人员家庭有条件在城市居住，保证进城务工人员的最低薪酬不低于当地城市最低工资标准并及时兑付，积极支持进城务工人员办理各种保险。要积极搭建外出务工信息平台，开展好各种就业培训，引导农村劳动力合理有序流动，增强他们外出工作的稳定性， ...
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行为的指导，督促企业按照政策规定实施裁员。对生产经营遇到暂时困难的企业，要引导其与职工进行协商，可采取适当缩短工时、降低工资等办法，稳定就业，避免 失业保险金发放的前提下，经劳动保障部门审核，可以申请享受职业培训补贴。补贴标准根据培训专业及培训人数确定，但职业培训补贴不超过企业上年度缴纳失业保险费的 ...
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就业工作试点。(2)培训安置富余人员每人可享受一次性补贴500元，其中职业培训补贴标准400元，职业介绍补贴100元。补贴安置接收单位500元。(3)补贴总额不 和规定进行裁员，裁减方案要经过职工代表大会讨论通过。4、对生产经营遇到暂时困难的企业，引导其与职工进行协商，可采取适当缩短工时、降低工资等 ...
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就业工作试点。(2)培训安置富余人员每人可享受一次性补贴500元，其中职业培训补贴标准400元，职业介绍补贴100元。补贴安置接收单位500元。(3)补贴总额不 和规定进行裁员，裁减方案要经过职工代表大会讨论通过。4、对生产经营遇到暂时困难的企业，引导其与职工进行协商，可采取适当缩短工时、降低工资等 ...
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建设及企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果，也是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度不可避免的一个历史过程。从长远看，随着改革的深入，技术进步和经济结构的 规定明确个人和原企业的产权关系；未购买的，可以继续租用，租金标准按当地政府规定执行。 (五)对生活特别困难的下岗职工，在子女就学、房屋水电费缴纳 ...
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暂行办法第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度，规范对事业单位人员聘用制的管理，保障事业单位和人员的合法权益，根据国家 每服务一年递减20%的标准支付。第五章聘用合同的变更、终止和解除第三十三条聘用合同依法签订后，订立合同双方必须全面履行合同规定的义务。任何一方 ...
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（包括图纸和强度计算书），报主管部门和所在地劳动人事部门审查备案。施工时，必须严格执行国家有关规定、标准，保证修理和改造的质量。质量不合格的，不准使用。第七 、事业单位和驻军，从单位经费包干结余和预算外资金中支付；（三）对于个人的罚款，应由所在单位在本人工资中扣缴或采取其他方式追缴，不得在公款中报销。 ...
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享有与男子平等的劳动就业权利。除国家规定之外，各单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。第二十一条 各级人民政府应有计划地 侵占其法定的休息时间。第二十九条 建立并逐步完善女职工生育保险基金社会统筹制度。市、县设立女职工生育保险基金，由劳动部门所属的社会保险机构面向社会，统一 ...
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和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护、新工时制的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同、集体合同发生 权确认劳动合同的无效。第十八条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。第十九条 仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员，由仲裁委员会从劳动 ...
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进行征收，优待金标准不低于本乡(镇)乡办企业职工年均工资和奖金(含各种补贴)之和的60%。对城镇入伍的义务兵及其家属，按照市人民政府有关规定征收和发给优待金 家属、病故军人家属、现役军人家属以及带病回乡的复员退伍军人，因病治疗无力支付医疗费的，区、县卫生部门应当酌情给予减免。对二等以上革命伤残军人就诊 ...
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