的雇用与管理，根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)的有关规定，我局制定了《深圳市机关事业单位高级雇员管理实施细则》。现予印发， 权限报批。第十五条 高级雇员雇用合同变更、终止或解除的，雇用单位应自合同变更、终止或解除后5个工作日内将情况报市人事部门备案。第十六条 非 ...
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农村承包合同一经依法签订，即具有法律约束力，受法律保护，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方未经合法程序，不得变更或解除承包合同，任何部门、单位对双方的履约 、纪检、监察等有关部门，对农村承包合同的执行情况，迅速开展一次检查，并要认真总结经验，及时纠正违法行为。对检查的情况，由各地区行政公署、市州 ...
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根据招标出让海域的情况，编制如下招标拍卖出让文件向投标者提供：(一)招标须知；(二)海域图；(三)海域使用文件；(四)海域使用权投标书；(五)海域使用权出让合同样式。第二 责任。第五十七条管理机关违反本规定发证或审批的，应及时纠正；对当事人造成损失的，应依据有关法律规定给予赔偿。第六章 附 则第五十八 ...
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进一步推进全市企业改制工作，加快企业结构调整步伐，保持社会稳定，根据有关法律法规及政策规定，现对企业改制中，职工安置和社会保险等有关问题提出如下意见：一 发(1994)481号文件规定标准执行。即连续工龄每满一年，发给相当于职工本人一个月工资(本企业正常生产情况下职工解除合同前12个月的平均工资；本人 ...
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情况； (五)有关行政处罚、被司法机关追究法律责任以及股权冻结情况； (六)其他与企业信用相关的情况。第三章分类监管标准第十一条企业信用分类监管标准 内尚未办理过户手续，投资人出资未按规定期限到位； (三)除不可抗力、对方当事人违约以及依法变更、解除的合同外，合同履约率在80%以上(含80%，下同)， ...
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、工种除外。第十三条用人单位跨地区招用劳动者必须具备下列条件：一、具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件；二、具有支付劳动报酬和提供保险福利待遇 并负责赔偿经济损失。第三十八条用人单位未在规定时间内办理劳动者终止、解除劳动合同关系手续，对劳动者造成损害的，应负责赔偿经济损失。第三十九条阻碍 ...
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、推荐“重合同、守信用”单位；(五)协助工商行政管理部门查处利用经济合同的违法行为；(六)法律、法规、规章规定的其他职责。第五条各企业、事业单位应当加强对本单位经济 工商行政管理部门和主管部门备案。第十四条经鉴证或者备案的经济合同，发生变更或者解除的，当事人应当报送原鉴证机关或者备案机关备案。第十五条 ...
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职工合同未到期的，可依法解除劳动合同，并按照国家规定给予一次性经济补偿。企业不得安排因工致残职工、处于“三期”(孕、产、哺乳期)的女职工及法律、法规明确规定 各县(市)区、市直各有关部门及市、省、部直属企业要按月将职工下岗情况向市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业办事机构备案。各级、各部门根据市政府 ...
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的合法权益，建立良好的劳动关系，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》等有关法律、法规规定，结合我市实际情况，制定本规定。关联法规：国务院行政法规 企业，单位可据本人档案办理调入手续。全民劳动合同制工人调入集体企业，须解除原劳动合同，到劳务市场办理改为集体所有制职工手续。国有企业确属生产需要从集体 ...
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劳动法》的规定，普遍建立劳动争议调解委员会，工会代表作为企业劳动争议调解委员会的主任，要努力做好工作。(八)工会要组织职工对企业遵守劳动法律、法规的情况实行 董事、监事在任职期间和离任两年内，不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动(违纪、违法者除外)。五、充分发挥工会组织在试点 ...
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