，应由企业和个人分别补足，并按比例记入个人帐户。被新的用人单位招用的由单位和个人继续缴费，自谋职业的由本人继续缴费，达到法定退休年龄时，均 的职工发放《房产证》。(三)劳动保障部门要加强劳动用工的规范管理，督促各类用人单位招聘、劳动者求职在经批准的合法职业中介服务机构中进行，尽快建立以劳动保障业务代理 ...
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新闻媒介向社会发布招工、招聘广告和简章。”删除。第三十条“用人单位招用农村或外埠劳动力，必须经用人单位所在地县级以上劳动行政部门或其委托的就业服务机构批准。具体 ”删除。第四十一条“对违反本条例第三十条规定的，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”删除。 四、《吉林省道路交通管理条例》第十 ...
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经本人申请，可按全省职工平均工资60%为基数。(3)补缴费率统一为28%，其中单位费率20%，个人费率8%。(4)补缴的养老保险费计缴利息，利息按年度计息法 、已参保的城镇个体劳动者异地就业的，凭有效证明按规定转移基本养老保险关系，不得重复参保。就业地社保经办机构不得拒绝接收。 12、用人单位招用与原 ...
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单位及部门对成年流动人口的计划生育工作实施经常性管理：（一）用人单位招用的成年流动人口，由用人单位及其主管部门负责管理；（二）从事各类承包经营的成年流动人口 中的成年流动人口，由发给其营业执照的工商行政管理机关及私营企业协会、个体劳动者协会负责管理；（四）从事建筑施工的成年流动人口，由用工的建筑公司（ ...
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监察，严肃查处强迫残疾人劳动、不依法与残疾劳动者签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违法行为，依法纠正用人单位招用人员时歧视残疾人行为，切实维护残疾人劳动保障 机制，切实发挥统筹协调和督促落实职能，及时解决突出困难和问题；各成员单位要各司其职、密切配合，形成合力；各级残联要进一步履行好“代表、服务、管理” ...
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财政解决。第四章 就业与培训第十六条 被征地农民的就业坚持市场调节就业、劳动者自主择业、政府促进就业的方针。第十七条 建立被征地农民就业、培训与失业登记 的被征地农民，享受5年基本医疗保险补贴，补贴标准为缴费基数的3%。用人单位招用第二、三年龄段人员，应为其按城镇职工基本医疗保险政策办理参保手续。享受 ...
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应急预案，建立城乡劳动力调查制度和调查失业率统计制度，完善就业和失业统计制度，健全企业经济性裁员职工安置方案备案制度，探索建立有利于我市劳动力充分就业的用人单位招用人调控管理制度。进一步健全就业宏观调控机制，确保政府新增就业岗位目标和城镇登记失业率控制目标的实现。加强对流动人员就业的调控，实施对流动 ...
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单位自主用工，个人自主择业的基础上，进一步落实用人单位空岗报备制度和劳动者的就业、失业登记制度、规范职业中介行为，严厉打击非法职业中介，维护劳动力市场 保险金或再就业培训费中列支。? 31?认真解决特殊困难人员的就业问题。鼓励用人单位招用就业特困人员，各级政府要制定办法，在政策和资金上给予相应支持。? ...
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确保援助行动取得实效各级劳动保障系统内要建立援助行动协调工作机制，成立由有关单位参加的援助行动工作小组，深入基层，倾听群众呼声，及时了解下岗职工和失业 被用人单位招用后，用人单位必须与下岗职工签订劳动合同、接续社会保险关系并按规定为其缴纳各项社会保险费；下岗职工出中心自谋职业的，按照《北京市个体劳动者 ...
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妇女的科学文化水平。－－逐步提高女性接受各级、各类教育的比例，全面提高妇女劳动者的素质，积极培养各类女性专业技术人才。－－全国基本普及九年义务教育，降低 家务劳动服务事业。－－保护未成年女性、老年妇女及残疾妇女的特殊利益。禁止用人单位招用未满16周岁的女性。办好各类社会福利院、老人公寓和敬老院。对贫困 ...
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