工资的，按企业月平均工资）计算，在本单位工作的年限每满一年，发给相当于一个月平均工资的经济补偿。九、企业应制定富余人员安置计划，积极做好 企业遵守国家有关劳动法律、法规和规章，加强劳动法制的宣传教育，依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察 ...
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，经常深入基层，深入群众，深入所分管的厅司和事业单位调查研究，解决人事工作中的热点问题和带有倾向性的问题。２２、用人要任人唯贤，公道正派。严格执行中央下发 消极腐败现象作坚决地斗争。七、严格遵守党的纪律，自觉接受监督２５、要作遵守纪律的模范，坚决执行党的各项规章制度。决策之前要多讲民主，决策之后要强调 ...
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（一）拟订全市教育部门、中小学校、大中专院校、幼儿园和校办企业安全生产管理有关规章制度，并对执行情况进行监督检查。（二）制定全市教育部门、中小学校、大中专院校 （二）做好女工、未成年工特殊劳动保护工作。监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的身体健康。（三）加强技工学校安全管理，把 ...
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职务能上能下、待遇能高能低，分类管理，有利单位事业发展和人才成长的用人机制。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由 的职责、任务，在编制数额内按照科学、合理、精简、效能的原则设置岗位。第十一条事业单位的岗位分为职员岗位、专业技术人员岗位、工勤人员岗位三大类。 ...
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保障。第三条建立城镇职工基本医疗保险制度的原则：基本医疗保险的水平要与本市现阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行 的监督管理。第五十一条行政部门要加强对医疗保险工作的监督管理，不断完善医疗保险的各项规章制度。医疗保险经办机构应认真履行职责，加强征缴、检查、结算 ...
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附件：嘉峪关市人民政府驻外办事机构管理办法第一章总则第一条为加强市政府驻外办事机构的管理，充分发挥其职能作用，为我市经济和社会发展服务，特制定本办法。第二条 、各单位出差人员的食宿等服务。（八）负责维护本市前往驻外机构所在地上访秩序，协助有关部门做好上访人员的处置工作。（九）建立完善内部各项规章制度， ...
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转移愿望的农民自主选择培训机会，确保政策实惠直接到人。转移后的农民工则以用人单位为载体，政府和相关部门采取树立先进典型，用好外来劳动力培训、职介补助资金， 内设机构的职能配置，提高行政效能。按照从严治局的要求，加强内部规章制度的建设，坚持用制度管人、管钱、管权；按照新时期对劳动保障干部队伍能力素质的 ...
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包干使用，超支不补，节余留用。（二）驻外办事机构按规定取得的收入，纳入本单位的财务统一进行核算，用于补充经费不足。（三）驻外办事机构因日常 固定资产所有权隶属于市政府办公室。（二）驻外办事机构应加强对现有固定资产的管理，制定必要的规章制度。凡购买、使用、更换、报废（损）固定资产都应建立详细的固定资产 ...
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的学校管理。校内机构设置合理，部门职责和教职工岗位职责明确，规章制度健全，有应对各种突发事件的应急预案与机制。第十五条学校应建立由产业界、经济界及 ，毕业率达到95%以上，取得中级职业资格证书的达到95%以上。第二十五条 学生当年初次就业率达到95％以上，用人单位对毕业生反映良好，满意率达到80％以上 ...
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保障水平和保险层次与我市经济发展水平相适应。基本养老保险只能保障退休职工的基本生活。应当根据我市经济发展水平以及用人单位、职工各方面的承受能力，确定合理的 工程债券。（十二）加强对养老保险基金的管理和监督养老保险机构应当建立健全规章制度，加强对保险费收缴、使用的管理。养老保险机构从当年养老保险缴费中按 ...
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