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基数,按规定的比例缴纳;在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员,当年按原单位申报的基数缴费,次年起按上述第十二条 群众来信来访制度,设立投诉电话和举报信箱。用人单位和参保人员有权对医疗保险费征缴、医疗保险待遇结算过程中的违规和违法行为进行举报,经查证属实后按有关规定 ...
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可计入企业成本,在税前列支。已办理求职登记的杭州市区户籍农村劳动力参加经劳动保障部门批准的职业技能培训,并取得职业资格证书的,按职业资格证书等级给予 就业的农村劳动力吸收到工会组织中;对用人单位不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、不参加社会保险等违法行为,依法严肃查处,切实保护农村劳动力的 ...
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自主协调、政府依法调整”体制,健全以劳动合同制度和集体协商集体合同制度为主要方式的劳动关系自我协调机制,用人单位劳动合同签订率达到90%以上,普遍推行集体 工时制度及技术工种持证上岗等方面的监督检查,及时查处各种侵犯劳动者合法权益的违法行为,保障法律法规的有效实施。3、健全信访投诉和仲裁机制。完善信访 ...
//www.110.com/fagui/law_302577.html-了解详情
自主协调、政府依法调整”体制,健全以劳动合同制度和集体协商集体合同制度为主要方式的劳动关系自我协调机制,用人单位劳动合同签订率达到90%以上,普遍推行集体 工时制度及技术工种持证上岗等方面的监督检查,及时查处各种侵犯劳动者合法权益的违法行为,保障法律法规的有效实施。3、健全信访投诉和仲裁机制。完善信访 ...
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、小煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔;对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等方面的违法违规问题依法处理。公安部门要对违法 ,依法提请当地人民政府予以取缔关闭。卫生部门要检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为,会同劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业的 ...
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电话,及时处理举报案件。严厉查处随意延长工作时间,克扣拖延工资,使用童工等违法行为。建筑等重点行业要健全务工农民工资发放台帐,推行务工农民工资保障金 农民社会保险工作,力争社会保障覆盖到更多的务工农民。用人单位必须为签订劳动合同或形成事实劳动关系的务工农民依法参加社会保险。进城务工农民参加社会保险要以 ...
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,全年检查的户数不得少于辖区内用人单位总数的60%。八、劳动监察大队建立对违反使用外地务工人员大案的倒查制度,对严重违法案件要予以曝光。附件2: 市)、自治区外地进京务工人员总数的95%。二、做好所属劳务基地与北京市用人单位签订劳务合同工作。本地区向北京市输送的劳动力,80%以上通过劳务基地,且培训率 ...
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劳动监察。单位所在区域的确定,以其注册登记地为准。第八条劳动监察的内容包括:(一)建立劳动规章制度的情况;(二)招用劳动者的情况;(三)劳动合同签订和 行政部门对其管辖的用人单位及相关单位的重大劳动违法案件,可以提请市劳动行政部门查处。劳动行政部门的劳动监察机构负责劳动监察的具体工作。第三章 监察程序 ...
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责任。对有审批权而变相增加办事手续或人为设置障碍的要取消审批权并追究有关责任人的行政责任。因违法、违规设立审批事项造成他人损失的依法承担赔偿责任;违法 生活保障和再就业工作的通知》2、劳动合同鉴证依据:劳动部《关于加强劳动合同鉴证费管理的通知》3、用人单位参加社会保险登记和缴费基数依据:国务院《社会 ...
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调控规定的情况;(九)国有企业经营者的收入情况;(十)用人单位支付劳动者劳动报酬的情况;(十一)用人单位和劳动者缴纳社会保险费的情况;(十二)社会保险金给付情况 自送达当事人之日起生效。第十九条劳动监督检查员对事实清楚、证据确凿、情节简单、罚款额在200元以下的违法行为,可以当场处理。当场处理应当填写 ...
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