社会保险和福利基金。第二十二条 私营企业工会有权参与调解劳动争议,帮助或者代理职工申请劳动争议仲裁或者诉讼。企业发生非法扣留职工身份证或者其他合法证件,向职工 和上一级工会的同意。对担任工会主席、副主席、组织员的职工处分或者提前解除劳动合同的,应当征得本企业工会委员会和上一级工会同意。第三十八条 私营 ...
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)人民政府负责本行政区域内农村土地承包经营权的保护工作。县级以上地方人民政府国土资源、劳动和社会保障等部门依照各自职责,做好农村土地承包经营权保护的相关工作。第 当事人的申请,减收、免收或者缓收案件受理费和其他诉讼、仲裁费用。第三十五条县级以上农村土地承包主管部门依法监督检查土地承包与流转及合同管理时 ...
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人员;(六)国家机关试用期内的公务员,国家机关新进工勤人员;(七)辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理人员;(八)经政府人事行政部门确认的农村乡土人才; 的,由市、县(市)、贾汪区人事争议仲裁机构实施仲裁。第二十八条 本办法自发布之日起施行。本办法施行后,我市原制定的有关人事代理规定与 ...
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招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由失业保险经办机构根据其工作时间长短,比照失业人员 的权利。失业人员应自接到单位终止或者解除劳动关系的证明之日起30日内(有要求劳动争议仲裁的,凭仲裁决定书可延长到仲裁决定之日),到当地失业保险经办 ...
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残或死亡,其待遇同企业职工相同。第十九条 外来劳动力与用人单位解除、终止劳动合同的条件、程序、补偿办法及标准与企业职工相同。第二十条 用人单位应严格 发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解组织申请调解,也可以直接向市劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第五章 罚 则 ...
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盈亏分配比例及风险的承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动、人事、财务、税收等事项,根据有关法律、 因一方的行为或者其他原因,使裁决不能执行或者难以执行的案件,根据当事人申请,经仲裁委员会主任批准,可以对与案件有关的财产采用查封、扣押、冻结、责令提供 ...
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解决学校与受聘人因履行合同发生的争议。学校主管部门成立人事争议调解小组,行使调解职能。调解不成,当事人可到当地人事仲裁机构申请仲裁。3.严格编制 教师交流,民办教师转公办、聘用临时代课教师审批,教师职务资格评审,奖惩以及劳动工资核定等。教育行政部门对以上管理承担责任。(二)改革师范院校毕业生分配制度1 ...
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足额支付加班工资行为;(8)不支付经济补偿金或赔偿金行为;(9)骗取、冒领社会保险金行为;(10)侵犯职工人身权利和民主参与权利行为;(11)无故解除劳动合同行为;(12)低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资行为;(13)超时劳动行为;(14)招用未取得职业资格证书的人员上岗行为;(15) ...
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地方人大法规(1)条第十一条 建筑业企业与农民工终止或者解除劳动合同的,应当自终止或者解除劳动合同之日起二个工作日内一次性付清农民工工资和相关费用。 农民工工伤、患病期间的工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可先行裁决;企业不执行裁决的,当事人可依法向人民法院申请强制执行。第七章 附 则第二十条 各 ...
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劳动(聘用)合同约定的终止条件出现时,用人单位应当将劳动合同续延至孕期、产期、哺乳期期满为止。各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。第二十条各 ,人民法院应当依法受理;侵害妇女土地承包经营权的,受害人还可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁。第四十一条违反本办法第三十条第一款、第三十四条 ...
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