问题。对长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭破产或依法破产等办法加快其退出市场的步伐，通过变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。 工资。对因生产经营困难不能按时支付工资的，要明确延期支付工资的程序、期限、责任以及对职工的法律、行政救济措施。要深入贯彻《江苏省工资支付条例》，抓紧 ...
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失业保险是指按照国家规定比率计提上交市企业职工失业保险机构的失业保险基金(目前是按职工工资总额的10％计提，职工个人每月交2元)。大病统筹是指 持有的股份比例分配。如果公司财产不足清偿债务，清算机构应当立即向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算机构应当将清算事务移交人民法院。 第八 ...
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与原企业劳动关系，并由劳动部门负责鉴证，其档案和同时参加企业改制的职工档案一样，可委托当地劳动保障代理机构或人才交流中心保管。其养老、医疗保险关系与其他 的社区按解困政策，到市军转办领取困难补助。对下岗、失业和因企业关闭破产需要安置的企业军转干部，个人创办经济实体的，以及积极吸纳下岗失业军转干部就业的 ...
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改造；严重亏损、资不抵债、不能偿还到期债务、扭亏无望的企业就地依法关闭破产。第八条 搬迁企业选址必须符合城市规划和工业布局要求，形成重点行业相对集中、 设施建设。政府负责主要市政道路等公共配套设施建设。第五章 职工安置第二十五条 搬迁改造企业，要积极通过发展第三产业和招商引资，开辟新的就业门路对富余 ...
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通过购买其他企业足够比例的股权达到控股，实现兼并。第四章 企业兼并的程序第十四条企业通过直接洽谈或其他方式确定兼并和被兼并，草签《兼并意向书》。第十五条 部门办理变更登记、注销和债权债务转移手续。企业被兼并后，可按兼并方确定行业归属关系。第五章 被兼并方的职工安置和福利待遇第二十三条除兼并协议另有规定 ...
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有关主辅分离、辅业改制的文件，利用“三类资产”(非主业资产、闲置资产和政策性关闭破产企业的有效资产)和有关资产处置、税收减免等政策，进行主辅分离、辅业 完善改制政策的同时，落实规范改制的措施，维护国家利益，维护职工的合法权益。企业改制方案必须经过职工大会或职代会审议，职工安置与劳动关系调整方案必须经 ...
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的县要抓紧出台方案，在2005年3月前务必组织实施。抓好经济效益好的企业职工参保工作。各级各部门一定要高度重视，通过政策引导、劳动监察、舆论监督 企业改革专项资金中补足。对实施基本医疗保险制度前已关闭、破产企业的退休人员，按照当地退休人员的实际医疗费用水平及城镇居民平均寿命，由同级人民政府多渠道筹集 ...
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和重组；?(三)依照规定代表同级人民政府向国有及国有控股企业派出监事和监事会；?(四)依照法定程序对所出资企业的企业负责人进行任免、考核，并根据考核结果对其 中的国有独资公司、国有独资企业的兼并破产和债转股工作，并配合有关部门做好企业下岗职工安置等工作。?第二十条 国有资产监督管理机构依照国家有关规定 ...
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部分按10％提取。8.本年度允许单列的工资：(1)支付给本年度内企业接收安置的复转退伍军人、大中专技校毕业生的基本工资和各种补(津)贴。(2)新、扩建 大中专技校毕业生分配计划指标卡、成建制划出划入手续、兼并破产企业、安排失业职工证明等。2.市属国有企业，经其主管局(公司)劳资、财务部门审核后，报市 ...
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以及分立破产等重大事项，涉及军品科研生产所需国有资产和其他资源的，须经国防科工委审查批准后，再报国有资产管理部门按有关规定履行决定或批准程序。 实施情况向国防科工委报告。要充分尊重职工民主权利，企业改制方案必须提交企业职工代表大会审议通过后方可改制，认真执行职工安置、职工经济补偿金支付等相关规定，切实 ...
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