保险制度的改变而降低，按照北京市有关规定，职工需补缴1992年10月至参统前个人应缴纳的养老保险费。 三、新老制度的衔接。为做好政策衔接工作，保证新老制度 职工，在计算其退休费时，可用原办法与全市统一办法比较，原办法高于统一办法的部分，采用加发补贴的办法解决，补贴标准逐年递减，所需费用从统筹基金中支付 ...
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完成，全市已有1214户企业、5?7万名职工实行了企业年金制度，累计缴纳年金5?1亿元。企业参保职工的个人账户全部记清做实，累计做实个人账户 或有失公平的问题，工资分配关系不合理、分配秩序不规范的矛盾仍较为突出，部分企业普通职工工资增长缓慢的问题不容忽视。个别企业安排劳动者超时加班、拖欠和克扣劳动者 ...
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十万农村青年技能培训工程”。健全多层次社会保障体系。完善社会保险制度，逐步提高社保基金支付能力和保障水平。以非公有制企业从业人员为重点，逐步将流动劳动力、 分配。着力提高低收入者收入水平，有效调节过高收入，规范个人收入分配秩序，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。注重社会公平，特别要 ...
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是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动的人。残疾包括：视力残疾、听力残疾、语言残疾、 的残疾人；对维护残疾人合法权益，发展残疾人事业，为残疾人服务做出显著成绩的单位和个人，各级人民政府或者有关部门应当给予表彰和奖励。第二章残疾预防与评定第八条 ...
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规定办理。 六、对改制企业中男1953年底、女1958年底前出生的富余人员需一次性缴纳到法定退休年龄时的基本养老、医疗保险费的具体做法为：以分流时上年度社会平均 清这两项费用后与其解除劳动关系，不再支付经济补偿金。社保经办机构应按规定将这两项费用记入其个人帐户。 七、为了确保距离法定退休年龄不足五年而 ...
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上看，中小企业存在着多头管理的问题，集体所有制企业、乡镇企业在正常纳税外还要缴纳管理费;从基础来看，中小企业重复建设严重，结构不合理，技术设备陈旧，产品老化 和市场竞争能力，作为科技人员晋升职称、增加工资、参加评奖的重要依据。鼓励个人以科研成果、专利、专利技术等知识产权投资入股，获取合法收益。 (三十 ...
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保障局，省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局，哈尔滨铁路局、大庆石油管理局社保中心，中省直有关单位：现将《黑龙江省农民工参加工伤保险试行办法》印发给你们 保险经办机构，为农民工办理参加工伤保险手续。按照经办机构核定的费率，缴纳工伤保险费。农民工个人不缴费。第四条 用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹 ...
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的人事、劳动保障代理服务，在户籍管理、档案寄存、劳动关系形式、社会保险缴纳和社保关系接续方面提供保障。6、保障和维护非公有制企业和单位聘用的高校毕业生 严格招生条件、严格招生管理、严格执行定向招生协议，保证招生工作公平公正，保证这部分学生完成学业后到协议单位服务。各地各有关单位要严格执行定向就业协议。 ...
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政策。逐步实行教育、医疗、社会保障等基本公共服务与户籍脱钩，与纳税和缴纳社会保险费对接的制度。加强技能型劳动力培养，提高劳动力素质，解决就业结构性矛盾。 分配。着力提高低收入者收入水平，有效调节过高收入，规范个人收入分配秩序，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。注重社会公平，特别要 ...
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、对于不同意按照养老保险参保人员、人数和缴费工资缴纳失业保险费的单位，可据2005年《天津市社会保险缴费基数名册》(津社保征字5号)为基础，添加养老保险停缴、 》；4、在册职工在500人以上的用人单位须加报年终财务决算报告体现工资总额部分。 四、核定要求1、每年1月1日至12月31日为一个年度核定缴费 ...
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