改革企业内部的分配制度。改革中要体现职工所得和个人劳动成果、企业经济效益紧密联系，解决职工吃企业“大锅饭”问题，克服分配上的平均主义，正确处理好国家、企业、 也可以通过公开招标、招聘、民主选举等方法产生经营者。３．签订承包经营合同阶段：要采用合同和公证等法律形式稳定和约束国家与经营者的关系，确保承包期 ...
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、全优路、标准路等多种形式的社会主义劳动竞赛，实行精神鼓励与物质奖励相结合。三、在确定公路养护经济责任制形式和内容时应注意：１．要与现行管理体制相适应 专业化养护；也可探索走公路养护企业化的路子。３．加强定额管理定额是编制计划、签订合同、制定考核指标和进行经济核算的依据。养护大修、中修和改建工程按部颁 ...
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实现招标、投标制，使它们之间有相互选择的自主权。１．３双方之间必须签订承发包工程合同，以建立它们之间的经济关系，明确各自的经济责任。１．４合同一经 、一般工程施工方案或小型工程施工说明等一经确定，生产、计划、技术、物资供应、劳动工资和附属加工等部门必须围绕上述设计、方案或说明作出相应安排。３．施工调度 ...
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１９．有出口任务的企业，有权按照国家规定参加外贸单位与外商的谈判、签订合同和提取外汇分成。分成办法按国务院（１９７９）２０２号文件规定执行。企业 纪律的工人阶级队伍。３２．教育职工坚持四项基本原则，树立共产主义的远大理想和劳动态度，热爱党、热爱社会主义、热爱本职工作，增强组织纪律性，做到个人利益从国家 ...
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切实贯彻落实好《规定》精神，认真解决好企业承包经营责任制中存在的突出问题，推动乡镇企业的健康发展。一、保护乡镇企业的所有权、经营权不受侵权。乡镇 群众集体所有制的前提下，按照所有权与经营权分离的原则，以承包经营合同形式确定劳动群众集体经济组织与企业的责权利关系，以实现企业自主经营、自负盈亏、自我约束的 ...
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人员的安全生产责任、目标。第十四条 道路旅客运输企业应当与各分支机构层层签订安全生产目标责任书，制定明确的考核指标，定期考核并公布考核结果及奖惩情况。第 组织，开展应急救援演练；（九）定期组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题；（十）按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清 ...
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人员的安全生产责任、目标。第十四条 道路旅客运输企业应当与各分支机构层层签订安全生产目标责任书，制定明确的考核指标，定期考核并公布考核结果及奖惩情况。第 组织，开展应急救援演练；（九）定期组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题；（十）按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清 ...
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向业主大会或业主委员会提出辞呈；（四）被人民法院依法追究刑事责任或被公安机关劳动教养。第三章 前期物业管理第二十二条建设单位在办理商品房预售许可证前， ，配合做好业主大会召开、业主委员会成立等工作。物业服务企业应当在前期物业服务合同签订后的15日内派遣专业人员进入岗位，实施物业前期介入。第二十六条供水 ...
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创造良好的工作和生活条件，优先解决住房、夫妻分居、子女就业、家属“农转非”等问题。要注意发挥回车留学人员的作用，为他们造良好的工作条件，使他们在学术上、 急需人才；也可采取对口支援的办法吸引技术力量，或者按照项目需要到内地招标，签订合同。5．任何、单位、部门都不准采用“几不要”(即不要户口、粮食、工资 ...
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检制度，直接影响了科研质量。医学情报工作和医学图书管理工作中也存在不少问题需要解决。(五)科研成果管理缺乏规章制度，推广缓慢。成果管理工作缺乏规章制度、评定 科技人员发展到四至五万人。(三)搞好科研计划管理，实行“同行审议”、“签订合同”制度。科研计划管理要按照科学规律、经济规律办事，对计划项目要实行 ...
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