方案为加快推进我省医改工作，根据国务院办公厅《关于印发医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排的通知》精神，按照省委八届九次、十次全会部署，制定 比例力争达到70%左右。确保所有统筹地区职工医保、城镇居民医保和新农合政策范围内统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、当地居民可支配收入和 ...
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方案为加快推进我省医改工作，根据国务院办公厅《关于印发医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排的通知》精神，按照省委八届九次、十次全会部署，制定 比例力争达到70%左右。确保所有统筹地区职工医保、城镇居民医保和新农合政策范围内统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、当地居民可支配收入和 ...
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基数由市工伤保险行政管理部门每年公布一次。参保人员本人工资低于上年度全市在岗职工平均工资60％的，按上年度全市在岗职工平均工资的60％计算；高于上 、安全监管部门制定。 第三章工伤认定和劳动能力鉴定 第十二条工伤认定实行统筹地区属地管理。市工伤保险行政管理部门负责市区范围内工伤认定工作，统一全市工伤 ...
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基数由市工伤保险行政管理部门每年公布一次。参保人员本人工资低于上年度全市在岗职工平均工资60％的，按上年度全市在岗职工平均工资的60％计算；高于上 、安全监管部门制定。 第三章工伤认定和劳动能力鉴定 第十二条工伤认定实行统筹地区属地管理。市工伤保险行政管理部门负责市区范围内工伤认定工作，统一全市工伤 ...
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市劳动保障行政部门会同财政、卫生等有关部门另行制定。?统筹基金个人起付标准和年度最高支付限额，由市政府根据年度职工工资收入的变化适时调整。?第十三条参保人员住院 利率水平。?第二十条个人帐户的本金和利息为个人所有，可以结转使用和继承;职工跨统筹地区流动时，个人帐户金随之转移。?第二十一条用人单位应于每 ...
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的影响，而在上年年末所有者权益余额的基础上进行调整得出的本年年初所有者权益余额。应根据"盈余公积"、"利润分配"、"以前年度损益调整"等科目的发生额分析填列。 、留用的人员。（2）全年平均从业人员人数：反映企业全年12 个月平均的从业人员人数。（3）年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的 ...
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缴纳，由用人单位从职工工资中代扣代缴。职工自退休的次月起，本人不再缴纳基本医疗保险费。第八条缴费基数不得低于上年度全市职工平均工资的60%，不高于 的按4%计入。退休人员按本人上年度退休费总额的8%计入个人帐户。用人单位为职工缴纳基本医疗保险费的其余部分，作为基本医疗保险统筹基金，由医疗保险经办机构 ...
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用人单位按照全部职工工资总额的1%按月缴纳，社保经办机构从基本医疗保险费率中划出1%，按月转入地方补充医疗保险统筹基金；各社会保险统筹地区(以下简称 规定的人员在办理退休手续时，应当由参保职工和用人单位按规定一次性补缴(补缴金额＝退休时上年全市职工平均工资×6%×不足缴费年限)后，方可享受退休人员医疗 ...
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工资总额增长、劳动生产率增长高于职工实际平均工资收入增长的前提下，企业自主确定、提取和使用年度工资总额。工资总额与经济效益的起始基数，应经政府劳动部门和 政策等经济调节手段，鼓励、支持生产要素的合理流动和优化组合，为企业跨地区、跨部门、跨所有制进行生产要素重组创造条件。(四)建立和完善适应商品经济发的 ...
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正式退休手续，享受养老保险待遇。 8、离退休人员和在职职工，按照属地管理原则，参加企业所在统筹地区的城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，执行当地统一政策。 9 年发给相当于本人一个月工资的安置费，但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应 ...
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