自身积累、发展与国有经济结构调整及国民经济宏观调控的需要，适度集中国有资本收益，合理确定预算收支规模。（二）相对独立，相互衔接。省级国有资本经营预算既具有完整性 所属）企业开展国有资本经营预算编制、执行和决算工作，并将其作为绩效考核的重要内容进行考核。第三十七条省审计厅负责对省级国有资本经营预算的执行 ...
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。办好内地西藏班、新疆高中班及西藏、新疆中职班。进一步加大对民族地区教育对口支援力度。15. 加强教师队伍建设。落实义务教育教师绩效工资政策，抓好教师绩效考核和奖励性绩效工资分配，支持优秀人才长期从教、终身从教。完善有利于实施素质教育的教师考核、聘任和评价办法，将师德表现放在首位。健全师范生免费教育 ...
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开放实训中心的标志性品牌。4.建立中等职业教育开放实训中心绩效评估制度。加大职业教育开放实训中心的绩效考核，制定并颁布《上海市职业教育开放实训中心绩效 教育集团持续、科学发展所需经费保障机制。从提高经费使用效益的角度出发，合理安排相关学校的项目经费，对积极组建职业教育集团的有关单位项目给予支持和倾斜。 ...
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30%。(由省人力资源和社会保障厅、卫生厅负责) (三)规范基本医疗保障基金管理。 合理控制城镇职工医保基金、城镇居民医保基金的年度结余和累计结余，结余 完善收入分配制度，建立以服务质量、服务数量、服务效率和岗位责任为基础的绩效考核制度。落实社区卫生服务机构人员编制。(由省卫生厅、财政厅、人力资源和 ...
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提高价格决策水平。 责任单位:市发展改革委(物价办)、卫生局。 (十)建立基本药物合理使用制度。三年内政府举办的基层医疗卫生机构全部配备和使用基本药物，严格 在核定人员编制基础上，落实政府对基层医疗卫生机构核定任务、核定收支、绩效考核补助的管理办法，落实对乡村医生承担公共卫生服务的补助政策。 责任单位 ...
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把对口支援乡镇卫生院项目与其他形式的城市卫生支农工作有效结合，建立完善相应的绩效考核制度。 第六条 对口支援乡镇卫生院项目的任务是：采取临床服务人员培训、 管理的通知》（财办社〔2006〕23号）和卫生部、财政部相关文件要求，合理安排和使用专项资金，不得超标准、超范围支出。项目组织管理、监督评估等方面 ...
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状况。 （六） 在建立良好的公司治理的基础上进行信息科技治理，形成分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的信息科技治理组织结构。加强信息科技专业 （二） 通过服务水平报告、定期自我评估、内部或外部独立审计进行绩效考核。 （三） 针对绩效不达标的情况调整流程，采取整改措施。 第六十条 商业银行 ...
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、技术标准制定和推广工作，并对各网站进行业务指导、技术协调、运行监督、绩效考核和提供虚拟主机和服务器托管服务。第六条各地区、各部门电子政务工作机构 ：(一)页面设计：应当遵循“美观大方、简洁庄重、方便实用、体现特色”的原则，做到结构合理（层级清晰、访问便捷），布局有序，图文相配，风格统一，栏目规范。（ ...
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、人权、社会资源分配权等重要职权的行使，主动接受质询和监督。完善行政机关工作绩效考核制度，加强日常管理，强化对行政机关运用权力、履行职责、推动工作落实的 综合改革的意见，推进农村各项改革。巩固和完善“乡财县管”财政管理体制，合理划分县镇政府财权事权。加强农民负担的监督管理，加大镇村债务化解力度，减轻镇 ...
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明晰、职责明确的法人实体。出台《南京市国有文化企业绩效考核管理办法》、《南京市市属媒体集团年度目标绩效考核管理办法》，每年对国有文化资产和企业业绩进行绩效 结合，推动服务向农村和社区延伸。2．加大公益性文化事业的投入。按照结构合理、网络健全、运行有效、惠及全民的要求，把公共文化服务体系建设纳入经济社会 ...
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