；（五）支付劳动者工资情况；（六）遵守社会保险规定情况；（七）遵守职业培训及职业技能鉴定规定情况；（八）法律、法规、规章规定的其他内容。第十 、确认，对属于劳动争议纠纷的，告知当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；发现所调查的事项属于其他行政部门职责范围的，应当及时移送有处理权的部门处理；涉嫌犯罪的， ...
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。对社会保障的监察工作，按照各项社会保险统筹层次进行管理。对劳动保障监察管辖发生争议的，由共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。上级劳动保障行政部门认为必要时， （五）遵守女职工和未成年工特殊保护规定情况；（六）遵守职业培训、技能鉴定和职业资格证书规定情况；（七）遵守社会保险登记、申报和缴费等有关规定 ...
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，为其推荐所需招聘人员；（三）为境外就业人员进行出境前培训，并协助其办理有关职业资格证书公证等手续；（四）协助境外就业人员办理出境所需护照 、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。第十三条境外就业中介机构应当依法与境外就业人员签订境外 ...
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日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五．工资福利与社会保险 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿………十二．争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之 ...
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二十，同时停发这个期间的奖金。事故性质恶劣，后果严重，可提交司法部门依法处理。五、死亡（含职业性中毒死亡）四人以上或重伤十人以上，直接经济损失五千元 参加的会议，总结推广安全生产先进经验，对劳动安全监察人员进行劳动安全、卫生、工程技术培训和教育；九、对各单位及和主管部门中不称职的劳动安全监察人员，有权 ...
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按劳动工作的内容分为：劳动法基本原理、劳动就业与管理、职业培训、劳动报酬、社会保险、劳动安全和卫生、劳动争议处理、劳动监察等方面。主要学习劳动法的基本理论、劳动 条例》、《劳动保险条例》、《女职工劳动保护规定》、《企业职工伤亡事故报告处理规定》、《矿山安全条例》、《矿山安全监察条例》、《锅炉、压力容器 ...
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我国与世界各国交流的重要桥梁和纽带，旅游业已经成为我国外交活动中最活跃、争议最少、效果最好的途径之一。旅游业发挥“民间外交”的独特优势，增进了中国人民 制度，探索导游薪酬机制，研究建立和完善旅游职业资格和职称制度。实施全国旅游职业培训计划，在全国旅游系统开展职业技能竞赛。充分利用教育资源，加强旅游系统 ...
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、增强参保强制性等方面进行了修订和完善，使我国的工伤保险制度能够惠及 更多的职业人群，使广大职工能够分享改革发展的成果。这充分体现了科学发展观的内在要求， 在15日内作出工伤认定的决定。新《条例》取消了工伤认定争议中的行政复议前置程序，缩短了争议处理的程序和时间，有利于保护工伤职工的合法权益。（四） ...
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成本，与企业同舟共济，共克时艰，共谋发展。各级三方要推动落实特别职业培训计划，搞好职工特别是农民工培训，提升职工的技能素质，为企业走出困境和实现新发展储备技能 工会或职工代表同意，并向当地人力资源和社会保障部门报告。要依法及时处理因拖欠工资引发的劳动争议，按照“快立、快调、快审、快结”的原则，及时受理 ...
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职工和企业内部下岗职工免费提供就业介绍的；（二）职业培训机构为失业职工和企业内部下岗职工提供就业培训的；（三）企业在濒临破产进行法定整顿期间， 机构征缴失业保险费或者发放失业保险金及其他失业保险费用有争议的，可以要求劳动行政主管部门协调处理；对劳动行政主管部门处理结果不服的，可以申请行政复议，也可以 ...
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