使用的职工教育经费，在不超过计税工资总额2.5%的部分内，可在企业所得税税前扣除。服务外包企业为完成特定服务外包项目，聘请海外留学人员和国内享受政府 经营特点不能实行标准工时工作制的，经劳动保障行政部门批准，在确保员工休息休假和依法支付员工合理加班费用的条件下，按照自愿协商的原则，可以实行综合计算工时 ...
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待遇，均由兼职单位负责按照专业技术人员所在单位职工同等待遇处理。 第十五条专业技术人员在事假、病假、工伤休假期间，不得从事兼职活动(专业技术人员所在单位特许 所在单位每工作一年减收补偿费20%的比例递减。此项费用也可以由录用或聘用辞职人员的单位承担。 第二十五条专业技术人员辞职后，不再享受原所在单位的 ...
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进程，广泛开展农村实用技术培训，为发展“一优两高”农业和乡镇企业培养人才。加强职工岗位培训，提高劳动者思想素质和文化技术水平。完善和发展自学考试，鼓励更多 ，除享受国家和单位专项或定向奖学金的学生按合同就业之外，其余学生在国家政策指导下进入人才市场、劳动力市场自主择业。(六)加强教育法制建设，依法治教 ...
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开设人口及青春期、性保健知识讲座或者课程。第二十一条乡(镇)人民政府应当依法开展计划生育工作，实行优质服务和综合管理。村民委员会实行计划生育村民自治，开展民主 孩子的，从重征收。总收入无法计算的，按照统计行政部门公布的县(市、区)职工年平均收入或者乡(镇)人均纯收入计算。非法收养的，比照前两款规定征收 ...
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具备条件的，要积极采取有效措施，在2005年年底前全部完成公司制改制；对长期亏损、资不抵债、扭亏无望的企业依法实施破产。积极引导服务业企业通过兼并、联合 ，鼓励农民向小城镇转移，不断扩大城镇规模，增加城市服务消费群体。推行职工带薪休假制度，有关部门要尽快制定具体实施办法。(六)扩大服务业就业规模，加快 ...
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标准根据下列因素确定：(一)劳动者本人及其平均赡养人口的最低生活费用；(二)本地区职工平均工资水平和劳动生产率；(三)本地区城镇就业状况和经济发展水平。确定的 最低工资应以法定货币按时支付给劳动者。第十三条劳动者依照法律、法规规定享受带薪休假，以及参加社会活动等，应视为提供了正常劳动。第十四条劳动者 ...
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提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作 规定退休或退职的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用 ...
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乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据 、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方 ...
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的自由，都有保持或者改革自己的风俗习惯的自由。第五条中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规 条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工 ...
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，都有保持或者改革自己的风俗习惯的自由。 第五条 中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。 国家维护社会主义法制的统一和尊严。 一切法律、行政 中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的 ...
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