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本会不受理下列仲裁申请:(一)劳动争议;(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷;(三)婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷;(四)依法应当由 。第七条本会组成人员由重庆市人民政府法制办公室会同有关组织协商提名,由重庆市人民政府聘任。本会组成人员在任期内可以更换。更换本会组成人员,由重庆市人民政府法制 ...
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人员聘用制度,按编设岗、按岗定员、竞争上岗、择优聘用,单位与职工签订聘用合同,破除干部职务终身制,打破人员身份界限,实现人事管理由固定用人制度向合同用人制度 都要面向社会公开招聘,采取考试与考核相结合、笔试与面试相结合的方法选配人员。3、完善专业技术职务聘任制度。以科学设岗为基础,以加强单位自主聘任为 ...
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原则,责任心强;切实维护住房公积金缴存人利益。各行署、市政府按照下列范围和比例聘任管委会委员:市政府负责人,建设(房改、房地产)、财政、中国人民银行分支机构、审计 管理机构调整之机逃废债务,逃避法律责任。不得通过内部调账、补签合同、修改合同等方式,掩盖违规使用资金行为。对有关人员利用职务上的便利条件, ...
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对股东大会决议的执行情况(包括董事会对股东大会授权事项的执行情况)。(3)聘任或解聘公司经理、董事会秘书的情况。(4)对会计师事务所出具的有解释性说明、保留 涉及金额、未还款的原因及可能产生的后果等。5.聘任、改聘、解聘会计师事务所情况。6.其它重大合同(含担保、租赁经营、委托经营等)。7.公司报告期 ...
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,维护出资人权益,对股东会负责,董事会对公司发展目标和重大经营活动作出决策,聘任经营者,并对经营者的业绩进行考核。当董事会的决议使企业遭受严重损失时, 落实劳动合同制,企业与职工按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同,依法确定劳动关系。劳动合同变更、终止、解除按有关法律法规的规定执行。企业生产经营 ...
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方针和发展目标;依照法定程序决定或批准全资子公司的组织机构,考核、选举和聘任全资子公司的经营者;决定全资子公司的设立、合并、分立、解散,以及产权转让、 合同的规范化、动态化的管理和推行职工全员竞争上岗的聘用制作为配套措施,纳入劳动合同制度实施方案。五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的 ...
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合同。厂长(经理)原则上也应签订劳动合同,一般可以采取以下形式:厂长(经理)本人与其任命或聘任的上级单位(公司、集团公司、总公司、股份公司等)签订 保险问题试行全员劳动合同制的企业,依照国家规定缴纳待业保险金的,其职工解除劳动合同后到社会待业并进行待业登记的,可以按照国家有关规定享受待业保险待遇。十三 ...
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第十二条企业国有资产委托运营,是指国有资产管理部门将公司制企业的国有资产通过合同方式委托给其他企业进行运营,并由受托企业承担保值增值责任。国有资产管理部门为 非公司制国有企业的国有资产授权管理的,被授权机构享有下列权利;(一)按照法规聘任或解除企业经理(厂长)、决定其奖惩;(二)根据经理(厂长)的提议 ...
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职权。第十三条董事长行使下列职权:(一)召集、主持董事会;(二)签署公司重要合同和重要文件;(三)提名总经理人选;(五)检查董事会决议的实施情况;(六 ,设总经理一名。按照董事会的统一决策,总经理全面负责公司的日常工作。总经理由董事会聘任或解聘,每届任期三年。公司的董事会成员可兼任公司总经理。第十六条 ...
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甲)工作上之补偿费。 (乙)在债务人复权之前而有违背明示或默示条件,契约合同,或承诺,不论此项违背事实有无发生或是否可能发生,而有用金钱或其他代价以补偿之 聘任,但遇紧急情事不在此限,惟不得延误此项追认之申请。 (四)前项受聘任人按照受托人申请(受托人提请时须予以充分时间然后宣布分配债额期),须将此项 ...
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