，经劳动鉴定委员会确定患有精神病的，可按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》有关合同制工人在企业工作期间患病的有关规定办理，即：按其在单位工作时间的长短，给予三 工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后不能从事原工作的，可以解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资三个月至六个月的医疗补助费。 ...
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意见为了贯彻落实国务院办公厅国办发〔１９９９〕８４号文件精神，切实做好本市残疾人的劳动就业工作，现结合本市的实际情况，提出以下意见：一、进一步认识搞好残疾人劳动 的潜能，帮助其实现就业。（四）残疾人就业服务机构对与单位终止或解除劳动合同的残疾人，要帮助其进行失业登记、申领失业保险金，为他们提供职业介绍 ...
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和工资总额计划，分别下达给各子公司和附属机构。各子公司应根据集团公司下达的劳动工资计划，下达到各省、自治区、直辖市、计划单列市分公司，并抄报集团公司。各分公司 （２）报告期预计减少职工人数是指离休、退休、退职、参军、入学、终止解除劳动合同、开除、辞退、辞职、死亡及调出职工等人员。２．报告期预计到达工资 ...
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、怀孕、休产假、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业职务，解除劳动合同或者聘用合同。劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣合同 应当依法保护女职工的个人隐私。第十七条 县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，采取措施保护女职工的合法权益。县级以上人民政府人力资源社会保障 ...
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内容。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。第五条用人单位应当建立健全女职工劳动保护 侵害女职工合法权益和特殊利益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。女 ...
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工资标准的问题劳动合同履行地与用人单位所在地的最低工资标准不一致的，适用最低工资标准时应当遵循有利于劳动者的原则，就高不就低。三、关于解除或终止劳动 足够的、符合卫生标准的清凉饮料。”清凉饮料费用标准按以上规定执行。《重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局关于调整企业职工夏季清凉饮料费用标准的通知》（渝劳 ...
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年）实施方案》，现印发给你们，请遵照执行。 二ＯＯ七年二月十六日 劳动保障部门贯彻落实《天津市妇女发展规划（2007--2010）》实施方案 为贯彻落实《 劳动关系调整机制1．全面推进劳动合同制度。依据《劳动合同法》规范劳动合同的订立、变更、终止和解除行为，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道；继续 ...
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一分局、外税分局、稽查局：根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)精神 税务局所辖单位的人员的免征标准为36000元。 二、劳动合同履行完毕，个人因与用人单位终止劳动关系而取得的生活补助费等收入，属于与其任职、受 ...
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发展改革(计划)部门会同有关部门负责落实“城镇就业人员变动数据测算工作”所需工作条件；劳动保障部门负责组织公益性岗位和各种灵活就业人员的统计工作；统计部门负责组织劳动力调查 的期末数减期初数求出本期净增数，然后再加上本期因自然减员、中止或解除劳动合同等原因减少的人员数求得。其中，本期因自然减员、中止或 ...
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”，负责总公司直属企、事业单位的技师聘任制工作，办事机构设在石化总公司人事部。各地劳动人事部门会同有关部门组织领导当地石油化工行业的技师聘任制工作。各企业、事业单位可 已做处理的不再改变。关联法规：地方政府规章（1）条第九条 劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个 ...
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