先用需要补税的投资收益直接弥补亏损,再用不需要补税的投资收益弥补亏损,弥补亏损后还有盈余的,不再补税。三、关于经济补偿金扣除问题企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金,可在企业所得税税前扣除。抄送:财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政 ...
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因此,改革和完善种子管理体制,加强种子市场监管,对于提高农业综合生产能力,推动农村经济发展,促进农业增效、农民增收,具有十分重要的意义。当前,推进种子管理体制 企业要按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)、《山东省劳动合同条例》等有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和 ...
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积极鼓励和引导外资参与改组、重组和合并、收购我市国有(集体)企业,促进地方经济战略性结构调整,加快我市国有(集体)企业建立现代企业制度的步伐,根据《中华人民 职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金,对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴足社会 ...
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│121 │转发市财政局等部门关于本溪市地方国有企业与职工解除│ 本政办发[2001]71号 │ │ │劳动关系经济补偿金财政补助资金等管理办法的通知 │ │ ├──┼─────────────────────────┼──────────┤ │122 │关于企业离退休人员 ...
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办法》(财企[2003]233号)有关规定清查核实和报批处理。 八、企业移交相关人员劳动工资、社会保险、职工福利的财务处理(一)企业分离办社会职能移交的相关人员, 、人事关系和社会保险关系。2、与企业解除劳动合同后,由个人自谋职业的,企业按规定支付的经济补偿金转入未分配利润,依次以公益金、盈余公积金、 ...
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数额不超过30000元的部分,免征个人所得税,超过部分按照国家税务总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)规定,计算征收个人所得税。? 四 ...
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经济或到私营企业工作。在职工与国有企业协商一致解除劳动合同时,原企业可以按照经济补偿金的标准发给一次性补助。职工在原企业缴纳的社会保险费可合并计算。 。个体工商户、私营企业要严格遵守法律法规,确保安全生产;要依法与职工签订劳动合同,按时足额支付职工工资,保障职工依法享有的休息、休假权利和女工、未成年 ...
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都应尽快与企业生产经营主体相分离,转为面向社会、有偿服务、独立核算、自负盈亏的经济实体。列为国家重点脱困企业、债转股企业、建立现代企业制度企业、省重点企业 应与分离后具备法人地位的子企业的职工解除劳动合同,由子企业重新与职工签订变更劳动合同。母企业可以不支付经济补偿金。母企业与控股企业以及职工间的债权 ...
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实际,制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下称职工)。第三条职工患病停工治疗,实行医疗期制度。医疗期 退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满后,企业可以解除劳动合同,并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。第九条凡弄虚作假,开 ...
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的接续工作。对辞退的人员,种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员,可按有关规定给予一次性 为召集人,省发展改革委、人事厅、编办、财政厅、省政府国资委、省农业厅、劳动保障厅、工商局、公安厅、质量技术监督局的分管领导参加,办公室设在省农业厅。各市 ...
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