工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除，依照《中华人民共和国劳动法》的规定办理。关联 应当会同有关行政部门和司法机关，帮助解决个体工商户和私营企业生产经营活动中遇到的问题，保护其合法生产经营，制止侵犯其合法权益的行为，并对其实施综合监督 ...
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、退休人员、落实政策人员、复员转业退伍军人、因婚姻关系变化、外地投亲、刑满释放、解除劳动教养者。第七条根据《条例》第十一条规定：(一)拆迁城镇公有住房或 。当事人不服拆迁管理机关裁决的，在十五天内向当地人民法院起诉；逾期不起诉又不赔偿或缴纳罚款的，拆迁管理机关可向当地人民法院申请强制执行。第十四条按《 ...
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主管部门依法实施的监督管理；(八)法律、法规规定的其他义务。第二十条 个体工商户雇请帮手、招收学徒，应当依法签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定 工商行政管理机关责令其将收缴的营业执照归还个体工商户，造成经济损失的，应当依法赔偿损失。第三十八条 工商行政管理部门按照本条例对个体工商户处以五百元 ...
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主管部门依法实施的监督管理；(八)法律、法规规定的其他义务。第二十条个体工商户雇请帮手、招收学徒，应当依法签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定劳动 工商行政管理机关责令其将收缴的营业执照归还个体工商户，造成经济损失的，应当依法赔偿损失。第三十八条工商行政管理部门按照本条例对个体工商户处以五百元 ...
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权益。 第十九条用人单位应与被聘人才依法签订劳动合同或聘用合同，明确双方权利与义务。劳动合同或聘用合同应进行鉴证。 第四章人才应聘 第二十条人才可 、工作证、学历证书等有效证件，如实介绍本人有关情况。 第二十一条应聘人才在依法解除或终止与原所在单位的聘用关系或任用关系后，方可与用人单位确立聘用关系。 ...
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一级工会的同意。第十一条 企业事业单位的非专职工会主席、副主席、委员，劳动合同期限短于任职期限的，可以延长至任职期满。职工担任专职工会主席、副主席 重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的涉及职工切身利益的重大问题。第二十四条 基层工会组织职工依照法律、法规的规定，通过职工大会、职工 ...
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、分配制度，彻底转换经营机制。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系；在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘 意见〉的通知》(财建(2004)187号)规定，解决国有粮食购销企业粮食财务挂账问题。审计部门审计后，省财政厅要会同相关部门，对粮食财务挂账提出解决方案 ...
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牌价或规定的价格幅度同生产队直接进行成交。一方不履行合同规定的各项保证，造成对方损失时，应负责赔偿或交纳罚金。 第十二条副食品零售企业与批发部门 政治工作要讲求实效，不要搞形式主义。提倡畅所欲言，各抒己见，实行“三不”主义。解决思想问题，要坚持“团结一批评一团结”的原则，说服教育，以理服人。 第六十七 ...
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村或队建制，农业户口全部转为非农业户口的，原村或队中正在劳动教养或服有期徒刑人员，解除劳动教养或刑满释放回原籍入城镇户口的，执行城镇待业人员的有关规定。 完成生产工作任务；（六）本人违反劳动合同、违反国家政策、法规，给安置单位造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿；（七）自谋职业人员一次 ...
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生产、经营、分配等方面的重大问题，应当通过职工大会（职工代表大会）或股东大会讨论决定。第二十九条企业招用职工应当依法签订劳动合同，先培训后上岗，并 企业生产、销售假冒伪劣产品，给用户和消费者造成财产损失、人身损害的，应当依法承担赔偿责任，并由技术监督部门或工商行政管理部门按国家和省有关规定进行处理； ...
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