意见后，就上述事项签订协议，切实维护职工的合法权益。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 其他未尽事宜，按照《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发〔2005〕60号）和《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理 ...
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不合格的；2.法律法规规定的其他情形。(六)合同制消防员和文职消防雇员要求解除服务关系，应当提前30日以书面形式告知与其相关劳务派遣机构和用人单位。 雇员退回相关劳务派遣机构时，相关劳务派遣机构要与合同制消防员和文职雇员解除劳动合同。六、合同制消防员和文职雇员的保障合同制消防员和文职雇员编制纳入市编制 ...
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凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。 (六)赡养费和扶(抚)养费。 属低保对象的，不计算其应付赡养、扶(抚)养费。 未经法律程序解除双方关系的家庭成员，其相互之间的赡养和扶养或者抚养关系、应尽义务等， ...
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，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定 义务教育，按照《省人民政府办公厅关于转发贵州省农村义务教育经费保障机制改革工作实施方案的通知》（黔府办发〔2006〕16号）的规定，享受相关的优惠政策。 ...
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年终将执行情况报劳动部。台、港、澳人员就业许可证由劳动部统一制定，具体事宜另行通知。台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定第一章总则第一条为加强对台湾和 ，合同的期限、变更、终止，解除劳动合同的条件，违反合同的责任以及需要明确的其它事项。第十五条在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，按《中华人民共和国 ...
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和本市的有关规定，结合我市企业破产实施过程中出现的问题，现就涉及劳动工作有关问题通知如下：一、妥善安置破产企业在职职工(一)企业在向法院申请破产的同时， 确认后，从破产财产中按规定顺序进行清偿。 四、破产企业劳动关系问题(一)企业破产应按解除劳动合同办理。职工不进入再就业服务中心到社会失业的，企业应按 ...
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在工资总额的增长幅度低于企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率增长幅度的前提下，公司董事会依据国家有关法律、政策的规定决定工资发放 养老保险金和失业保险金后，社会保险机构要保证支付其养老费用及被企业依法解除劳动合同或辞退、裁减而失业的人员的失业救济金，失业人员由人才交流中心、 ...
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和我省规定的。为了认真贯彻落实《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发[2000]42号)的基本精神，结合我省实际，现就进一步做好国有企业下岗 ，不再纳入新办法的保障范围。原劳动合同制职工合同期满或者进入再就业服务中心协议期满后，也要与企业终止或解除劳动关系，符合条件的，进入失业保险 ...
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我省国有企业改革面临的问题，从总体上搞好国有企业的综合性、战略性措施。我市劳动工作要以贯彻落实省委、省政府“30条”为重点，紧紧围绕搞好国有企业这个中心 以上劳动模范或先进工作者称号的职工，其它符合法律、行政法规规定的，企业不得解除劳动合同，推向社会。8、严格控制富余人员问题突出的企业招工。从现在起到 ...
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执行。漳州市人民政府二000年元月三十一日漳州市按比例安排残疾人就业规定第一条为保障残疾人劳动权利，促进残疾人就业，依据《中华人民共和国残疾人保障法》、《福建省实施办法》 劳动服务机构备案。对就业后致残的残疾职工，不得因残而予以辞退或解除劳动合同，应根据有关规定妥善安排其工作和生活。第八条各单位只有是 ...
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