划出10%—15%折成公司股份,奖励给成果的主要贡献者作为出资;(四)其他合法形式。第十四条职工持股方案中,以企业历年工资结余的一部分派分给职工作为出资的 形成的新增税后留利按一定比例折成公司股份作为出资的,该股份在一定年限内不得转让,具体年限及其他约束条件由企业根据实际情况自行确定。第二十一条经营者 ...
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，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的， 失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治安行政处罚的；（五）被依法判处管制以上刑事处罚 ...
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，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的， 失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治安行政处罚的；（五）被依法判处管制以上刑事处罚 ...
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预算内）》送财政部门国库管理机构记账。第二十九条工资支出的直接支付：实行财政统发工资的预算单位，不需填报财政直接支付申请，由财政国库支付执行机构根据 支付专用）》电子信息，与预算单位纸质凭证核对无误后，通过该预算单位零余额账户及时将资金垫付给收款人。支付凭证回单联交预算单位记账。如代理银行收到收款银行 ...
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填写。15.项目组织实施条件：是指项目单位实施该项目过程中，应当具备的人员条件、资金条件、基础设施条件及其他相关条件。16.项目的采购方式：按照《国家 项目未包括的人员支出，如编制外的长期聘用人员、长期临时工工资。其中，长期外聘高级人员的费用标准一般不超过4500元/人月、中级人员的费用标准一般不超过 ...
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年2月29日以前获得国家规定可增发养老金的劳动模范等荣誉称号且退休时仍保留该荣誉称号的，增发基本养老金按国家规定执行，从基本养老保险基金中支付；1995年 为单位支付给从业人员的所有劳动报酬；具体统计口径依据国家关于工资总额构成的规定执行。第四十一条根据国家规定，单位和个人缴纳的基本养老保险费不计征税 ...
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研究开发项目2．各项费用科目的归集范围（1）人员人工从事研究开发活动人员（也称研发人员）全年工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及 科技资源进行创新、经营创新和取得创新成果等方面的情况。该四项指标采取加权记分方式，须达到70分以上（不含70分）。四项指标权重结构详见下表： ...
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；(八)民政部门提供福利企业年检年审及其他奖惩记录等信息；(九)劳动和社会保障部门提供企业与劳动者签订和履行劳动合同情况、工资支付、社会保险费缴纳以及其他奖惩 荣誉记录；(三)企业警示信息：未通过依法检验审核的记录，行业协会对企业不正当竞争处理的记录，行政机关依法认定的违法事实记录，行政处罚记录和刑事 ...
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医保费由用人单位按月代扣代缴，用于建立个人账户。六级及以上残疾军人不缴纳。 3、灵活就业人员以上年度省平工资为基数，由个人按月缴纳9％，缴费基数总额的0.2%用于 的医保待遇，其中新符合参保条件并办理参保缴费手续的，从缴费的次月起享受该结算年度剩余月份的医保待遇。（三十四）未在规定时间内办理参（续）保 ...
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社会月平均工资支付给死亡员工亲属。第一领取顺序为配偶、子女、父母；第二领取顺序为兄弟姐妹和其他直系亲属。一次性抚恤金由第一顺序亲属领取。第一顺序不领取 三十八条 市社会保险机构对于当年没有发生工伤致残、重伤、死亡事故的用人单位，按该单位当年缴纳的工伤保险费总额的百分之五至百分之十发给奖励金，用于奖励该 ...
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