五类工资区同类人员工资标准执行。工资区类别制度与国家机关十一类工资区类别制度不一致的企业，按照劳动人事部劳人薪［１９８５］２０号文件规定精神，凡现在国家机关四 管理权限报主管部门审批。６、职工在企业工资制度改革后离休、退休、退职的，其工改增加的工资应作为计算离休、退休、退职费的基数，按照现行办法计算， ...
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照顾和优惠。４、被兼并企业职工的安置和福利待遇被兼并企业的全体职工（包括退休职工）应随建制转入兼并企业；全民、集体所有制之间的兼并，职工原身份不变 奖励企业开发研制新产品有贡献的人员。全民所有制和集体所有制间的兼并政策不同所有制企业间的兼并，可以分别按规定计算征收奖金税或工资调节税。第七条企业产权转让 ...
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）要严格按照国务院国发（１９８３）１００号文件和近年来自治区有关企业补充自有流动资金的规定，建立企业补充自有流动资金制度。但对通过自补后自有流动资金比例仍然偏低 人员在现有编制内调剂解决，也可聘请有中级以上会计职称的退休人员。要认真清理债权债务，积极处理积压物资。盘活企业生产资金。六、强化企业领导的 ...
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建立个人帐户时间男不满25年、女不满20年的，须按上年度全市职工平均工资的4．1％一次性补足费用后，方可享受退休人员个人帐户有关待遇。八、灵活就业人员参加基本医疗保险住院统筹的同时，须按《长春市建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案(试行)》的有关规定参加大额医疗费用救助，每人 ...
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养老、医疗、失业保险费用（包括个人缴费部分），以当地上年度职工平均工资的６０％为缴费基数，按规定的缴费比例，由再就业服务中心为进入中心的下岗职工缴纳， 了企业生产经营活动的正常进行，职工的合法权益也受到了侵害；三是大量提前退休人员二次就业，对劳动力市场形成了冲击，扰乱了劳动力市场发展的正常秩序。因此， ...
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纪发〔2008〕40号）精神执行；退休人员的补贴标准由人力社保、财政部门参照当地公共卫生事业单位退休补贴标准确定。绩效工资不作为计发离退休费的基数。（七 （三）规范其他事业单位财务管理和国有资产管理，各类政府非税收入一律按国家规定上缴同级财政，严格实行“收支两条线”管理，严禁利用非税收入和公用经费自行 ...
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纪发〔2008〕40号）精神执行；退休人员的补贴标准由人力社保、财政部门参照当地公共卫生事业单位退休补贴标准确定。绩效工资不作为计发离退休费的基数。（七 （三）规范其他事业单位财务管理和国有资产管理，各类政府非税收入一律按国家规定上缴同级财政，严格实行“收支两条线”管理，严禁利用非税收入和公用经费自行 ...
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退休费可提高5％，但最高不得超过本人原基本工资。你们关于工资制度改革后因工致残完全丧失工作能力的退休人员退休费如何计发问题的函收悉。经研究，现答复如下 改变了退休费标准和计发办法，但对因公(工)致残完全丧失工作能力人员退休费如何计发未作相应规定。为保持政策的连续性，在机关事业单位社会保险制度改革前，对 ...
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二、计划外用工、临时工工资列支及离、退休人员补差工资列支问题1．计划外用工、临时工工资支出，必须按京劳资发字(1988)468号文件规定执行。即：“挂钩 工资构成项目指标的统计均应以报告期实际发放数额为准。凡因统计工作失误而漏报工资数额一律不再补报。企业在今后工作中要加强对统计工作的管理，杜绝漏报、错 ...
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，为充分发挥军队高级专家在国防现代化建设中的作用，现对军队高级专家离休退休的有关问题通知如下：一、本文件所称高级专家，系指：正副教授、正副 。其中符合提高退休费比例条件的，再按规定提高退休费比例。上述人员提高比例后的退休费，不得超过本人原工资。军队高级专家退休后的其他待遇，按国务院、中央军委[1981 ...
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