)初步建立了适应市场要求的企业劳动、人事、工资制度，人员能进能出，收入能升能降，形成合理流动的机制和规则。(9)以财务管理为重点，按规定编制财务报表，健全 对企业的投资。－－适应发展直接融资。对有条件的试点企业，可通过法人参股、中外合资、发行股票等方式广泛吸纳社会资金和境外资金。在安排股票上市的额度及 ...
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经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则。根据企业承包经营责任制和工资总额与经济效益挂钩计算工资总额的办法，每年上报民航局审查 含兼并)、分立、终止、拍卖，批准企业提出的被兼并申请和破产申请。按国家规定的权限和程序审批民航企业在境内的中外合资项目，境外的独资、合资、 ...
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奖金分配权（一）在工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（按净产值计算）增长幅度的前提下， 行政手段相结合，逐步实现行政管理的法制化。企业依法经营、照章纳税。第二十九条除国家和省级计划部门或由其授权的单位按规定下达指令性计划任务外， ...
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在开发区投资可采取以下方式：（一）中外合资经营；（二）中外合作经营；（三）外商独资经营；（四）国内独立经营或国内联合经营；（五）补偿贸易；（六） 人事机构介绍，也可自行招聘。第三十五条开发区内实行劳动合同制，企业根据劳动管理法规和劳动合同对职工进行管理。第三十六条经批准进入开发区的外地人员，实行暂住 ...
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、企业和其他经济组织或个人（以下简称外商）在开发区投资兴办中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业（以下简称外商投资企业）和科研机构；同时鼓励国内的企业和 经批准后组织实施；（二）依据国家的法律、法规和有关规定，制定开发区的各项行政管理规定；（三）管理开发区内的土地和各项基础设施、公共设施；（四） ...
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块土地上的房地产单项开发经营权。第十六条鼓励境外投资者采取独资经营或中外合资、合作经营等形式，在开发区成片开发土地，兴办外向型工业园和科技园区。第十 条土地使用权转让时增值的，转让人必须按规定缴纳土地增值税。第五章劳动管理第二十条开发区内企业用工实行劳动合同制。开发区设立劳动服务机构，负责协助开发区内 ...
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企业按照有关法律、法规和国家有关规定，可以发展中外合资合营港口、工业、施工企业，建设并经营公用码头和高等级公路，经营货物装卸、堆存、拆装、包装，工业 、法规，会同有关部门，建立和完善适应社会主义市场经济发展的企业劳动人事工资、成本、折旧、收益分配和费收管理办法；制定交通企业的经济指标体系；逐步将企业 ...
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规定外，本条例亦适用于自治区境内的中外合资、中外合作和外资经营的企业。第三条企业事业单位及其行业主管部门在组织领导生产劳动过程中，必须贯彻“安全第一，预防为主” 第四十四条县以下（不含县）的集体所有制企业和个体经营企业的劳动安全管理办法，由自治区人民政府根据本条例规定的原则另行制定。第四十五条本条例自 ...
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、外地驻本市、县单位和市驻县单位职工的待业保险，由所在市、县劳动服务公司负责征集管理。（三）待业保险基金的缴纳，采取凭《工资基金手册》，年前备案 适用于中央、省、部队和外地驻穗单位。不包括中外合资、合作、外资独资经营企业。（二）本市过去颁发的有关劳动制度改革的规定，应以《国务院关于发布改革劳动制度四个 ...
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的社会地位，树立学习技能光荣，尊重实用技能人才的导向，充分肯定实用技能人才的劳动价值和特殊社会贡献，宣传实用技能人才业绩，在全社会形成尊重、理解、保护实用 全国人大法律（2）条国务院部委规章（1）条第二条本规定适用于全市国有、民营、中外合资、外商独资等各类企业及实行企业化管理的事业单位；中省直在长企业 ...
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